Rupture contrat découverte arrêt maladie
dadout Messages postés 3457 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous remercie tout d'abord pour votre temps et votre aide.
J'ai donné ma démission à mon entreprise suite à la signature d'un nouveau CDI avec une autre entreprise.
Suite à la remise de ma démission et la signature du contrat mon nouveau employeur me demande 3 fiches de salaire de mon poste actuel.
Le problème est que j'ai quitté mon ancienne entreprise en raison d'un harcèlement moral qui m'a plongé en arrêt maladie durant 3 mois.
De ce fait mon futur employeur va réaliser que j'étais en arrêt maladie lors de ces 3 derniers mois.
J'ai peur qu'il décide de ce fait de rompre mon contrat. En a t'il la possibilité ?
Quels sont mes recours face à cette demande ? C'est la seule mention que je souhaite omettre tout le reste est correct (salaire ect).
Encore merci si vous trouvez le temps de m'aider la situation est particulièrement anxiogène pour moi.
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2 réponses
Bonjour,
Si vous avez signer votre contrat, faites la sourdes oreilles a sa demande, votre contrat est valide une fois signé par les 2 parties.
Vous n'avez pas a donner vos anciennes fiche de paie.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour,
je vous remercie de votre retour. Il semblerait que cela soit une demande standard dans le process de recrutement. Pas de justification particulière.