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1 réponse
Bonjour,
Temps plein, temps partiel, temps aménagé, une seule règle, en jours ouvrables 5 semaines de CP = 30 jours. Soit 2,5 j acquis par mois, donc au 31 mai 2022 cela fait un cumul de 7 mois X 2,5 = 17,5 j.
Après la prise de congé : Le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrables sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail. Cela fait d'un posant 1 mardi, on compte 6 jours de CP consommés.
Donc 17,5 jours = en gros (18 jours) = 3 semaines de congé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 semaines de congé mais 3 jours de payés vu qu'elle ne travaille que le mardi ?
Le paiement est en rapport avec le salaire touché pendant la période d'acquisition des congés.