Congé parental temps partiel
Emya
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doris33 Messages postés 51080 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51080 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous explique ma situation, je suis actuellement en congé parental en temps pleins jusque novembre, je souhaiterais reprendre en temps partiel (17h30/par semaine) , sur 2 jours pour que financièrement je ne sois pas perdante aux vues des frais essences/nounous..
J'ai donc envoyer un recommandé a mon employeur lui expliquant la situation et les raisons de ma demande, celui ci m'a indiqué que si cette horaires est accepté ce ne serait pas dans le magasin où je travail actuellement que je serais muter à un autre à 40min de chez moi...
J'aimerais savoir s'ils ont le droit de me changer de magasin en étant en congé parental temps partiel ?
Je vous explique ma situation, je suis actuellement en congé parental en temps pleins jusque novembre, je souhaiterais reprendre en temps partiel (17h30/par semaine) , sur 2 jours pour que financièrement je ne sois pas perdante aux vues des frais essences/nounous..
J'ai donc envoyer un recommandé a mon employeur lui expliquant la situation et les raisons de ma demande, celui ci m'a indiqué que si cette horaires est accepté ce ne serait pas dans le magasin où je travail actuellement que je serais muter à un autre à 40min de chez moi...
J'aimerais savoir s'ils ont le droit de me changer de magasin en étant en congé parental temps partiel ?
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2 réponses
Bonjour,
Un merci par avance aurait été apprécié-:))
Un employeur est libre d organiser le temps partiel que vous souhaitez comme il l entend, il n'est pas obligé d accepter la répartition que vous souhaitez.
Donc à vous de voir.
Sinon, que dit votre contrat ?
Un merci par avance aurait été apprécié-:))
Un employeur est libre d organiser le temps partiel que vous souhaitez comme il l entend, il n'est pas obligé d accepter la répartition que vous souhaitez.
Donc à vous de voir.
Sinon, que dit votre contrat ?
Attendez d autres réponses mais si une cause de mobilité existe, soit vous privilégiez votre choix en changeant de lieu de travail soit vous restez sur place et voyez ce que propose votre employeur.
Il est tout à fait possible que ce dernier choisisse de vous "embêter" en ayant fait cette proposition. Le choix d un congé parental a souvent des répercussions négatives pour son travail et sa relation avec l employeur.
Il est tout à fait possible que ce dernier choisisse de vous "embêter" en ayant fait cette proposition. Le choix d un congé parental a souvent des répercussions négatives pour son travail et sa relation avec l employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Oui au niveau de la gestion des horaires j'ai pu voir qu'ils pouvaient géré comme ils le souhaitent, ils sont pas contre ma demande mais veulent dans ce cas là me changer de magasin, au niveau de mon contrat j'ai effectivement une clause de mobilité (50km du magasin ou je suis, ils respectent cette clauses)
Mais je me demandais surtout vue que mon temps partiel découle d'un congé parental est ce qu'il n'y a pas une genre de "protection" qui pourrait annuler une mutation dans ce cas...
Merci pour votre retour