Mon garant est mon employeur et je souhaite demissionner
Mikael
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Mikael -
Mikael -
Bonjour,
Mon employeur est mon garant pour mon logement et je souhaite demissionner. J'ai toujours payeé mes loyers pourtant mon propriétaire me demande de trouver un autre garant. Peut-il m'y obliger ?
Si-oui je n'en ai pas d'autre. Peut-il m'expulser ?
Mon employeur est mon garant pour mon logement et je souhaite demissionner. J'ai toujours payeé mes loyers pourtant mon propriétaire me demande de trouver un autre garant. Peut-il m'y obliger ?
Si-oui je n'en ai pas d'autre. Peut-il m'expulser ?
A voir également:
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2 réponses
bonjour,
un MERCI d’AVANCE aurait été apprécié...
Votre bailleur et vous,vous vous êtes engagés l'un envers l'autre par les signatures sur votre contrat de location soit pour 1 an (location meublée) soit pour 3 ans (location nue) et dans les 2 cas ces contrats sont renouvelables par tacite reconduction pour la même durée qu'initialement jusqu'à ce que l'une des parties donne son congé à l'autre :
- le locataire : à tout moment https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
- le bailleur : que pour la fin du bail en cours ET en respectant un des motifs légaux https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F929
Votre employeur s'est engagé vis-à-vis de vous et de votre bailleur en signant un acte de cautionnement (dont une copie doit être annexée à tous les exemplaires des contrats de location), qu'il doit respecter : les conséquences d'un cautionnement ne sont pas les mêmes pour un engagement durée déterminée ou une durée indéterminée...
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=un+bailleur+peut-il+demander+en+cours+de+bail+de+changer+de+garant
Enfin, vous vous êtes engagé vis-à-vis de votre employeur et vous êtes en droit de démissionner, sans que ça n'affecte l'engagement de votre employeur en tant que garant.
cdt.
un MERCI d’AVANCE aurait été apprécié...
Votre bailleur et vous,vous vous êtes engagés l'un envers l'autre par les signatures sur votre contrat de location soit pour 1 an (location meublée) soit pour 3 ans (location nue) et dans les 2 cas ces contrats sont renouvelables par tacite reconduction pour la même durée qu'initialement jusqu'à ce que l'une des parties donne son congé à l'autre :
- le locataire : à tout moment https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
- le bailleur : que pour la fin du bail en cours ET en respectant un des motifs légaux https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F929
Votre employeur s'est engagé vis-à-vis de vous et de votre bailleur en signant un acte de cautionnement (dont une copie doit être annexée à tous les exemplaires des contrats de location), qu'il doit respecter : les conséquences d'un cautionnement ne sont pas les mêmes pour un engagement durée déterminée ou une durée indéterminée...
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=un+bailleur+peut-il+demander+en+cours+de+bail+de+changer+de+garant
Enfin, vous vous êtes engagé vis-à-vis de votre employeur et vous êtes en droit de démissionner, sans que ça n'affecte l'engagement de votre employeur en tant que garant.
cdt.
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