Expulsion sous location

à ce que je sache quand vous habitez dans un appartement de bailleur sociaux vous leurs dites pas qui vient et encore c'était par "sécurité en cas d'incendie " si ca passe chez un bailleur les habitant ne vont pas appelé à chaque fois qu'une personne vient il y a pire que moi certain fume des substance illicite ils sont au courant ils le ne leurs disent rien à ses gens la. Le fait que je le ramener chez moi ça durait depuis deux ans et ils décident d'agir maintenant et sans avertissement ? revoyez ce que vous écrivez parce que la c'est plus un jugement que de l'aide et j'ai pas besoin de ça.

je ne porte pas un jugement ,je dis ce qui est ou doit être et je tente d'expliquer pourquoi vous risquez d'être expulsée du fait du non respect du contrat...;vous avez un contrat jeune majeur avec l' Aide sociale à l'enfance( ASE) ; une association GES Miriad travaille avec l' ASE ou dépend de l' ASE (je ne sais pas exactement mais il y a un lien entre eux..)

"https://www.ges-miriad.fr/"

on lit bien en fin de page "....expérimentation autour des jeunes majeurs sortant de l'aide sociale à l'enfance"
le cas des autres locataires ne m'intéressent pas puisqu'ils n'écrivent pas ici ;seul nous intéresse votre cas
au niveau de la loi L'ASE a le droit de rompre le contrat en fonction du comportement du jeune ou des difficultés rencontrés avec lui: à vous de prouver à votre référent ASE qu'il n'y a aucun problème avec vous: ceci est un conseil pas un jugement.. ....voyez avec votre référent

alors oui mon départ était prévu mais pas en septembre ma référente AZE elle-même a était surpris de l'apprendre mon contrat et la pension qui vont avec est toujours valide je n'ai juste plus de logement

Que dit votre contrat / Règlement Intérieur au sujet de l'expulsion ? Notamment est-ce qu'elle fait l'objet d'une réunion ou autre ?

Cdt,

une réunion oui mais sans précision de mon départ je vous tient au courant quand je rentrerai

D'accord, du coup si vous croisez un référent ou si c'est indiqué sur un document, il faut que vous preniez connaissance de la procédure mise en place afin de pouvoir organiser votre défense. Le mieux est de pouvoir en discuter avec une personne sur place afin de savoir comment se passe la procédure en pratique.

Cdt,

D'accord merci pour votre aide !

Injuste ?
Mais vous dites vous-même que vous connaissiez parfaitement la règle ?


Encore une fois : sur quels documents écrits et acceptés voulez-vous vous baser juridiquement pour contester cette décision ?

Et sur quels documents écrits cette décision s'appuie t'elle ? Il n'ont pas pris cette décision juste "comme ça", quand même ?


 

Concernant leurs décision je pense bien qu'elle a était prise comme ça il y a des employé qui travaille là bas et qui sont amener a tout dire et surveiller donc depuis deux ans l'asso savait parfaitement que mon copain venant juste récemment j'ai eu cette décision d'où mon incompréhension total