Démission avec lecture contrat de travail ?

Bonjour,

Je me suis mis d'accord avec un employeur pour quitter mon poste actuel et rejoindre son entreprise. Il m'a envoyé ce qui ressemble à une promesse d'embauche, mais il s'attend à ce que je pose ma démission avant de m'envoyer le contrat de travail.

Cela me pose problème car, même si nous sommes d'accord sur tout ce qui a été dit lors de nos échanges, je ne sais pas encore ce que contient le contrat de travail. Or, si je démissionne, je serai forcé de signer ce contrat, quelque soit son contenu et même s'il ne me convient pas, faute de quoi je me retrouverai sans revenus, ou au mieux au chômage.

D'un autre côté, je ne veux pas être perçu comme un emmerdeur procédurier en demandant à lire le contrat avant, car cela voudrait dire que je me laisse la possibilité de changer d'avis, ce qui me semble normal, mais qui pourrait être mal perçu, sachant que j'ai signé la lettre d'embauche qui m'a été envoyée.

Devrais-je selon vous prendre le risque de démissionner en espérant que le contrat me convienne lorsque je le découvrirai, ou devrais-je plutôt insister pour pouvoir lire le contrat avant ?

En vous remerciant par avance.

Cordialement.