Obtenir mes jours de fractionnement

jocelyne51 Messages postés 51 Date d'inscription lundi 21 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2023 - Modifié le 1 févr. 2022 à 19:47
jocelyne51 Messages postés 51 Date d'inscription lundi 21 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2023 - 2 févr. 2022 à 12:23
Bonjour,

A fin Mai 2021 j'ai acquis 25 CP et il me restait 5,5 jours que je n'ai pu prendre ayant été malade, donc je démarre au 1er juin avec 30,5 de CP à prendre

Cet été j'ai posé du 23/08 au 14/09 soit 17 CP je parle en jour de travail donc 3 semaines
1 journée en 11/2021 pour me rendre à des examens
Ensuite cet hiver du 22/12 au 28/12 soit 5CP donc 1 semaine

Donc 30,5 -23 CP = 7,5 + 1jour reçu pour ancienneté = 8,5 CP à prendre

Comment puis-je les poser pour obtenir mes 2 jours de fractionnement car mon employeur chaque fois me les refuse mais ne m'explique pas le pourquoi donc cette année je compte bien les obtenir avec votre aide et explication

Merci à tous de vos conseils avisés
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5 réponses

jee pee Messages postés 40579 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 5 039
1 févr. 2022 à 19:49
Bonjour,

Les jours de CP de l'année antérieure, ainsi que la 5 ème semaine de congé, n'entrent pas en jeu.

On ne s’intéresse qu'aux 4 semaines de congé principal et aux jours pris entre le 1er mai et le 31 octobre.

Dans votre cas 17 CP pris reste donc 3 jours, ce qui permet d'avoir 1 jour de fractionnement.

voir : https://www.eurecia.com/blog/conges-les-4-choses-a-savoir-les-jours-fractionnement/
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jocelyne51 Messages postés 51 Date d'inscription lundi 21 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2023 1
1 févr. 2022 à 19:54
merci de votre réponse

ces 3 jours doivent être consécutifs je suppose

je précise que ma convention est la BAD la branche d'aide à domicile

est-ce idem dans mon cas ?
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jee pee Messages postés 40579 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 5 039
1 févr. 2022 à 20:03
je ne sais pas pour la convention collective.

il n'y a pas de règle sur les 3 jours consécutifs. Le soucis peut venir du stock de congés. Car ces 3 jours doivent être pris avant le 1 mai, mais il ne sont pas identifiés, donc si au 1er mai il vous reste un jour on pourrait dire que vous n'avez pas pris 3 jours dans la période requise. C'est une observation qui n'a pas de sens dans une société où tout se passe normalement, bien, mais ailleurs ...
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jocelyne51 Messages postés 51 Date d'inscription lundi 21 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2023 1
Modifié le 2 févr. 2022 à 08:57
Je voulais donc poser une journée sur le solde de mes CP ces prochains jours pour régler un problème de famille et ensuite une semaine complète en Avril .... Je solderais ensuite en découpage !
Est-ce bon de cette façon ?

Ou bien je dois déjà poser ma semaine

Merci merci car je dois poser le tout cette semaine et de plus on me demande déjà mes 5 semaines à venir pffff alors que je n'ai pas soldés les autres
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jee pee Messages postés 40579 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 5 039
2 févr. 2022 à 11:22
Si c'est un sujet d'actualité, c'est l'occasion de l'aborder directement avec la RH pour être définitivement d'accord.
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jocelyne51 Messages postés 51 Date d'inscription lundi 21 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2023 1
Modifié le 2 févr. 2022 à 12:06
Le soucis c'est que je travaille dans une association qui ne s'y connait pas trop dans la partie sociale, contrat et tout ce qui s'en suit pour les employés ...

Donc leur réponse est toujours la même, et approximative, le cabinet comptable m'a dit que !!!
Il y a régulièrement des erreurs dans les paies, comme par exemple le CP en + pour l'ancienneté

Voilà pourquoi je pose la question ici

Donc je pense me faire avoir encore cette année
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jee pee Messages postés 40579 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 5 039
2 févr. 2022 à 12:11
Si vous ne mettez pas les pieds dans le plat maintenant, cela repousse à plus tard la résolution du problème.

la règle est simple "Lorsque le salarié n’a pas utilisé la totalité de son congé principal au 31 octobre, il peut bénéficier de 1 jour de congé supplémentaire si le salarié prend entre 3 et 5 jours ouvrables de congés en dehors de la période légale ; 2 jours de congés supplémentaires si le salarié prend entre 6 jours et 12 jours ouvrables."
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jocelyne51 Messages postés 51 Date d'inscription lundi 21 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2023 1
2 févr. 2022 à 12:23
Merci de vos conseils

Je vais poser et voir ce que l'on me dit

Bonne journée
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