Obtenir mes jours de fractionnement
jocelyne51
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jocelyne51 Messages postés 65 Statut Membre -
jocelyne51 Messages postés 65 Statut Membre -
Bonjour,
A fin Mai 2021 j'ai acquis 25 CP et il me restait 5,5 jours que je n'ai pu prendre ayant été malade, donc je démarre au 1er juin avec 30,5 de CP à prendre
Cet été j'ai posé du 23/08 au 14/09 soit 17 CP je parle en jour de travail donc 3 semaines
1 journée en 11/2021 pour me rendre à des examens
Ensuite cet hiver du 22/12 au 28/12 soit 5CP donc 1 semaine
Donc 30,5 -23 CP = 7,5 + 1jour reçu pour ancienneté = 8,5 CP à prendre
Comment puis-je les poser pour obtenir mes 2 jours de fractionnement car mon employeur chaque fois me les refuse mais ne m'explique pas le pourquoi donc cette année je compte bien les obtenir avec votre aide et explication
Merci à tous de vos conseils avisés
A fin Mai 2021 j'ai acquis 25 CP et il me restait 5,5 jours que je n'ai pu prendre ayant été malade, donc je démarre au 1er juin avec 30,5 de CP à prendre
Cet été j'ai posé du 23/08 au 14/09 soit 17 CP je parle en jour de travail donc 3 semaines
1 journée en 11/2021 pour me rendre à des examens
Ensuite cet hiver du 22/12 au 28/12 soit 5CP donc 1 semaine
Donc 30,5 -23 CP = 7,5 + 1jour reçu pour ancienneté = 8,5 CP à prendre
Comment puis-je les poser pour obtenir mes 2 jours de fractionnement car mon employeur chaque fois me les refuse mais ne m'explique pas le pourquoi donc cette année je compte bien les obtenir avec votre aide et explication
Merci à tous de vos conseils avisés
A voir également:
- Rétroactivité jours de fractionnement
- Jours ouvrés - Guide
- Rétroactivité def - Guide
- Prix fourriere 30 jours - Guide
- Rétroactivité apl - Guide
- Lettre mise à pied 3 jours - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
5 réponses
Bonjour,
Les jours de CP de l'année antérieure, ainsi que la 5 ème semaine de congé, n'entrent pas en jeu.
On ne s’intéresse qu'aux 4 semaines de congé principal et aux jours pris entre le 1er mai et le 31 octobre.
Dans votre cas 17 CP pris reste donc 3 jours, ce qui permet d'avoir 1 jour de fractionnement.
voir : https://www.eurecia.com/blog/conges-les-4-choses-a-savoir-les-jours-fractionnement/
Les jours de CP de l'année antérieure, ainsi que la 5 ème semaine de congé, n'entrent pas en jeu.
On ne s’intéresse qu'aux 4 semaines de congé principal et aux jours pris entre le 1er mai et le 31 octobre.
Dans votre cas 17 CP pris reste donc 3 jours, ce qui permet d'avoir 1 jour de fractionnement.
voir : https://www.eurecia.com/blog/conges-les-4-choses-a-savoir-les-jours-fractionnement/
merci de votre réponse
ces 3 jours doivent être consécutifs je suppose
je précise que ma convention est la BAD la branche d'aide à domicile
est-ce idem dans mon cas ?
ces 3 jours doivent être consécutifs je suppose
je précise que ma convention est la BAD la branche d'aide à domicile
est-ce idem dans mon cas ?
je ne sais pas pour la convention collective.
il n'y a pas de règle sur les 3 jours consécutifs. Le soucis peut venir du stock de congés. Car ces 3 jours doivent être pris avant le 1 mai, mais il ne sont pas identifiés, donc si au 1er mai il vous reste un jour on pourrait dire que vous n'avez pas pris 3 jours dans la période requise. C'est une observation qui n'a pas de sens dans une société où tout se passe normalement, bien, mais ailleurs ...
il n'y a pas de règle sur les 3 jours consécutifs. Le soucis peut venir du stock de congés. Car ces 3 jours doivent être pris avant le 1 mai, mais il ne sont pas identifiés, donc si au 1er mai il vous reste un jour on pourrait dire que vous n'avez pas pris 3 jours dans la période requise. C'est une observation qui n'a pas de sens dans une société où tout se passe normalement, bien, mais ailleurs ...
Je voulais donc poser une journée sur le solde de mes CP ces prochains jours pour régler un problème de famille et ensuite une semaine complète en Avril .... Je solderais ensuite en découpage !
Est-ce bon de cette façon ?
Ou bien je dois déjà poser ma semaine
Merci merci car je dois poser le tout cette semaine et de plus on me demande déjà mes 5 semaines à venir pffff alors que je n'ai pas soldés les autres
Est-ce bon de cette façon ?
Ou bien je dois déjà poser ma semaine
Merci merci car je dois poser le tout cette semaine et de plus on me demande déjà mes 5 semaines à venir pffff alors que je n'ai pas soldés les autres
Le soucis c'est que je travaille dans une association qui ne s'y connait pas trop dans la partie sociale, contrat et tout ce qui s'en suit pour les employés ...
Donc leur réponse est toujours la même, et approximative, le cabinet comptable m'a dit que !!!
Il y a régulièrement des erreurs dans les paies, comme par exemple le CP en + pour l'ancienneté
Voilà pourquoi je pose la question ici
Donc je pense me faire avoir encore cette année
Donc leur réponse est toujours la même, et approximative, le cabinet comptable m'a dit que !!!
Il y a régulièrement des erreurs dans les paies, comme par exemple le CP en + pour l'ancienneté
Voilà pourquoi je pose la question ici
Donc je pense me faire avoir encore cette année
Si vous ne mettez pas les pieds dans le plat maintenant, cela repousse à plus tard la résolution du problème.
la règle est simple "Lorsque le salarié n’a pas utilisé la totalité de son congé principal au 31 octobre, il peut bénéficier de 1 jour de congé supplémentaire si le salarié prend entre 3 et 5 jours ouvrables de congés en dehors de la période légale ; 2 jours de congés supplémentaires si le salarié prend entre 6 jours et 12 jours ouvrables."
la règle est simple "Lorsque le salarié n’a pas utilisé la totalité de son congé principal au 31 octobre, il peut bénéficier de 1 jour de congé supplémentaire si le salarié prend entre 3 et 5 jours ouvrables de congés en dehors de la période légale ; 2 jours de congés supplémentaires si le salarié prend entre 6 jours et 12 jours ouvrables."
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