CSE gestion des comptes
EB62
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9 janv. 2022 à 21:18
Viky13400 Messages postés 28 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 janvier 2022 - 11 janv. 2022 à 08:00
Viky13400 Messages postés 28 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 janvier 2022 - 11 janv. 2022 à 08:00
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3 réponses
Viky13400
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10 janv. 2022 à 07:42
10 janv. 2022 à 07:42
Bonjour, non pas du tout elle a pas le droit dite lui que vous ne faites pas partie des membres du CSE que cela ne vous concerne pas et que si elle n'ai pas en mesure de le faire qu'elle s adresse à son adjoint ou bien qu'elle démission de son rôle de trésorière.
Nervien
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1 février 2022
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10 janv. 2022 à 17:20
10 janv. 2022 à 17:20
Bonjour,
Je partage la réponse de Viky13400.
Le CSE a une personnalité juridique distincte de l'entreprise.
Travailler pour le CSE en dehors d'un mandat de représentant du personnel serait travailler pour un autre employeur que le vôtre.
Cordialement
Je partage la réponse de Viky13400.
Le CSE a une personnalité juridique distincte de l'entreprise.
Travailler pour le CSE en dehors d'un mandat de représentant du personnel serait travailler pour un autre employeur que le vôtre.
Cordialement
EB62
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3 octobre 2022
10 janv. 2022 à 20:28
10 janv. 2022 à 20:28
Merci
EB62
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3 octobre 2022
10 janv. 2022 à 20:35
10 janv. 2022 à 20:35
Bonsoir,
Merci pour vos réponses. J'ai déjà dit à ma cheffe que je ne voulais pas avoir cette responsabilité mais que je voulais bien lui expliquer. J'ai reçu un refus sur un ton glacial qui en disait long...... et a, dans la foulé, programmé une plage horaire à son adjointe et donc à moi aussi pour faire le travail. Donc cela veut dire qu'elle ne me laisse pas le choix. Au vue de vos réponses, je pense donc que le meilleure solution est d' expliquer la situation à la RH espérant qu'elle intervienne en ma faveur.
Cordialement.
Merci pour vos réponses. J'ai déjà dit à ma cheffe que je ne voulais pas avoir cette responsabilité mais que je voulais bien lui expliquer. J'ai reçu un refus sur un ton glacial qui en disait long...... et a, dans la foulé, programmé une plage horaire à son adjointe et donc à moi aussi pour faire le travail. Donc cela veut dire qu'elle ne me laisse pas le choix. Au vue de vos réponses, je pense donc que le meilleure solution est d' expliquer la situation à la RH espérant qu'elle intervienne en ma faveur.
Cordialement.
Viky13400
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11 janvier 2022
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11 janv. 2022 à 08:00
11 janv. 2022 à 08:00
Sinon trompé vous dans les comptes ????
10 janv. 2022 à 10:18