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Prud'hommes les 2 parties déboutées ,négocier son départ

Oreo - 17 déc. 2021 à 21:08
 Oreo - 19 déc. 2021 à 10:45
Bonjour,
Après 2 ans de procédure aux prud'hommes contre mon employeur .j ai été débouté de toutes mes demandes(heures supplémentaires, harcèlement, etc) de même pour mon employeur.
Je demandais un licenciement sans cause réelle et sérieuse reconnaissant les fautes de mon employeur.
Si je ne fais pas appel,pensez vous que je puisse voir pour négocier mon départ ? J ai 16 ans d ancienneté et comment faire?
Merci
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3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
19 déc. 2021 à 09:14
Pour la prise d'acte il faut déjà un motif et comme il a été débouté pour le non paiement des heures supplémentaires je doute de l'issue favorable
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hoquei44 Messages postés 16362 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2024 8 813
19 déc. 2021 à 09:34
Même si je doute des propos d'Oreo indiquant que les deux parties ont été déboutés, la prise d'acte oblige à acter une décision. Les deux parties ne pourront pas être déboutées, et quitte à rompre le contrat comme c'est la volonté de l'internaute, au moins cela sera fait.

CB
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Oreo > hoquei44 Messages postés 16362 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2024
19 déc. 2021 à 10:44
Hé bien si le tribunal m a indiqué que j étais débouté de mes demandes ainsi que la partie adverse sur son article 700 et qu ils nous renvoyaient dos à dos pour trouver une solution.
Après 16 ans d ancienneté j aimerai un accord à l amiable surtout qu ils ont des torts certes pas reconnus par le tribunal hélas et incompréhensible.
0
Réponse 2 / 3
hoquei44 Messages postés 16362 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2024 8 813
18 déc. 2021 à 21:10
Tout dépend ce que vous entendez pas négocier.
Rien n'oblige juridiquement l'employeur d'accepter une rupture conventionnelle. Mais vous avez toujours le droit de demander.

Sinon vous faites une prise d'acte, comme cela vous êtes certain que le contrat soit rompu.

CB
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Oreo
19 déc. 2021 à 10:45
La prise d acte je crois que j aurai dû la faire avant de les poursuivre aux prud'hommes mais mon avocat ne me l a pas conseillé. ????‍♀️
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Réponse 3 / 3
hoquei44 Messages postés 16362 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2024 8 813
18 déc. 2021 à 06:55
Bonjour,

Vous aviez demandé une résiliation de votre contrat de travail ?

CB
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Oreo
18 déc. 2021 à 08:52
Bonjour.oui j avais demandé une résiliation du contrat si je gagnais.mais là les 2 parties ont été débouté.
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