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BmV
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18 nov. 2021 à 12:03
18 nov. 2021 à 12:03
Bien le bonjour,
Rappelons que sur ce forum, des formules minimales de politesse basique (en-dehors du "Bonjour" préimprimé gratuitement) - "S'il vous plait" - "Merci par avance" - "Bien cordialement" ??? et toute autre variante sur le même thème sont très appréciées.
Et ce, pour au moins une bonne raison s'ajoutant à la notion de civilité universelle : les gens qui
répondent ici sont des bénévoles à qui on vient demander un service gratuit.
Pour les détails, cliquer sur ► https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse
Merci par avance.
Et bonne continuation ici.
Rappelons que sur ce forum, des formules minimales de politesse basique (en-dehors du "Bonjour" préimprimé gratuitement) - "S'il vous plait" - "Merci par avance" - "Bien cordialement" ??? et toute autre variante sur le même thème sont très appréciées.
Et ce, pour au moins une bonne raison s'ajoutant à la notion de civilité universelle : les gens qui
répondent ici sont des bénévoles à qui on vient demander un service gratuit.
Pour les détails, cliquer sur ► https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse
Merci par avance.
Et bonne continuation ici.
Utilisateur anonyme
18 nov. 2021 à 14:35
18 nov. 2021 à 14:35
Bonjour,
1607h correspondent à 35h annuelles.
Aux 1820h, il faut retirer les week-ends, les jours fériés et les congés payés.
1607h correspondent à 35h annuelles.
Aux 1820h, il faut retirer les week-ends, les jours fériés et les congés payés.
Bonjour
Il y a une différence entre la PRESENCE demandée par votre patron et les heures payées. 1607 travaillées correspondent aux 1820 payées.
Cdt
Il y a une différence entre la PRESENCE demandée par votre patron et les heures payées. 1607 travaillées correspondent aux 1820 payées.
Cdt
hoquei44
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6 janvier 2025
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Modifié le 23 nov. 2021 à 20:35
Modifié le 23 nov. 2021 à 20:35
Bonjour,
Dans une année il y a en moyenne 52 semaines et 1,25 jour.
Soit 52.1786 semaines et par conséquent 1826.25 heures annuelles.
Et oui, il y a en moyenne 6.25heures non payées par an pour les personnes mensualisées. Mais que les salariés se rassurent, ils se rattrapent sur les jours fériées.
Dans une année il y a en moyenne 8.714 jours fériés (3 fixes + 8 variable tombant 5 fois sur 7 en semaine). Pour une personne travaillant 35 heures réparties sur 5 jours/semaines, cela équivaut à 61 heures durant les jours férié par an.
A cela on déduit également les 5 semaines de congés à 35h soit, 175heures.
Donc, on est plutôt à 1590.25 heures travaillées par an que 1607 heures officiellement ...
Mais il faut encore déduire dans votre cas, 4 jours (fractionnement + ancienneté) soit 28 heures en moins. Donc, 1562.25heures possibles à faire. Il manque 44.75h afin de pouvoir faire caser une année réelle.
Réponse : Non, il n'est pas possible de faire vos 1607 heures par an...
CB
Dans une année il y a en moyenne 52 semaines et 1,25 jour.
Soit 52.1786 semaines et par conséquent 1826.25 heures annuelles.
Et oui, il y a en moyenne 6.25heures non payées par an pour les personnes mensualisées. Mais que les salariés se rassurent, ils se rattrapent sur les jours fériées.
Dans une année il y a en moyenne 8.714 jours fériés (3 fixes + 8 variable tombant 5 fois sur 7 en semaine). Pour une personne travaillant 35 heures réparties sur 5 jours/semaines, cela équivaut à 61 heures durant les jours férié par an.
A cela on déduit également les 5 semaines de congés à 35h soit, 175heures.
Donc, on est plutôt à 1590.25 heures travaillées par an que 1607 heures officiellement ...
Mais il faut encore déduire dans votre cas, 4 jours (fractionnement + ancienneté) soit 28 heures en moins. Donc, 1562.25heures possibles à faire. Il manque 44.75h afin de pouvoir faire caser une année réelle.
Réponse : Non, il n'est pas possible de faire vos 1607 heures par an...
CB
Non mais là c'est juste du gros n'importe quoi.
A la base, lorsqu'on est passé à 35h en 1998/2000, le législateur a considéré que 1600h annuelles correspondaient à 35h (en modulation). Le nombre change selon que l'on soit en année bissextile ou non, c'est pour ça qu'il a pris la moyenne en fixant à 1600h. Ensuite, il a fallu rajouter 7h de plus lorsque le gouvernement a créé la journée de solidarité.
Si votre patron vous demande de faire 1607h, c'est qu'il doit y avoir un accord d'aménagement du temps de travail dans votre entreprise, non ?
A la base, lorsqu'on est passé à 35h en 1998/2000, le législateur a considéré que 1600h annuelles correspondaient à 35h (en modulation). Le nombre change selon que l'on soit en année bissextile ou non, c'est pour ça qu'il a pris la moyenne en fixant à 1600h. Ensuite, il a fallu rajouter 7h de plus lorsque le gouvernement a créé la journée de solidarité.
Si votre patron vous demande de faire 1607h, c'est qu'il doit y avoir un accord d'aménagement du temps de travail dans votre entreprise, non ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...