Arret de travail et reprise
Bidou
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Thordendall Messages postés 2835 Statut Membre -
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Bonjour,
Je reprend mon travail apres un arret de 27 jours du 4 oct 2021 au 29 octobre 2021. Je reprend mon travail le mard 2 novembre 2021. Mercredi 3 novembre au matin travail et l apres midi j ai ma visite medical et retour au travail. Es ce légal. J ai prévenu mon employeur de ma reprise.
Je veux rester en bon therme. Faire un arret d une journée pas judicieux.
Tout en sachant que je risque d etre déclaré inapte à la visite du travail du mercredi
J ai besoin de travailler
Je reprend mon travail apres un arret de 27 jours du 4 oct 2021 au 29 octobre 2021. Je reprend mon travail le mard 2 novembre 2021. Mercredi 3 novembre au matin travail et l apres midi j ai ma visite medical et retour au travail. Es ce légal. J ai prévenu mon employeur de ma reprise.
Je veux rester en bon therme. Faire un arret d une journée pas judicieux.
Tout en sachant que je risque d etre déclaré inapte à la visite du travail du mercredi
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A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :
Maladie ou accident du travail ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours
Maladie professionnelle (quelle que soit sa durée)
Congé de maternité
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires: Correspond à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés à compter de la reprise du travail du salarié.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2871
Donc dans votre cas, rien d'anormal.
Cordialement
La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.
Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :
Maladie ou accident du travail ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours
Maladie professionnelle (quelle que soit sa durée)
Congé de maternité
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires: Correspond à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés à compter de la reprise du travail du salarié.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2871
Donc dans votre cas, rien d'anormal.
Cordialement
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