Engagement locataire loi pinel ?

Le droit du travail n'est pas mon domaine, cependant j'ai cherché sur le Net et trouvé ces liens :
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=contrat+de+professionnalisation+ou+contrat+d%26%2339%3Bapprentissage+est-il+consid%C3%A9r%C3%A9+comme+premier+emploi

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31704

Article L6221-1 du Code du travail :
" Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. "


Si vous avez droit au préavis réduit (je ne saurai l'affirmer), vous devez identifier le motif qui correspond à votre situation ET joindre impérativement le justificatif dudit motif à votre courrier de congé : c'est à dire, par exemple, pour une perte d'emploi, il faut que l'emploi ait été effectivement perdu; vous ne pouvez pas justifier d'une perte d'emploi tant que ledit emploi n'a pas cessé puisqu'il vous faut impérativement avoir le justificatif de la fin de cet emploi ( et ne pas attendre trop longtemps après : 3 à 4 mois après la fin, pas +).

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