Mon mari ne s’occupe plus des enfants
Résolu
soso00707
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m0002 Messages postés 1374 Statut Membre -
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Bonjour,
Mariée et maman de 2 enfants en bas âges (2 ans et demi et 8 mois), je me retrouve seule à gérer mes enfants depuis un mois.
Mon mari me dit travailler beaucoup, il part tôt le matin environ 7h et rentre aux alentours de 1h du matin quand ce n’est pas 3h! Je gère tout toute seule!
Je lui ai dit qu’il doit s’occuper de ses enfants mais il me dit être obligé de travailler comme un dingue. Je ne remets pas sa parole en doute sur son travail Même si légalement il n’a pas le droit de faire autant d’heures (la plupart ne sont pas officiellement déclarées) Mais il se fiche pas mal de me laisser tout gérer seule, n’écoute pas ce que je lui dis et me dit clairement que c’est comme ça et pas autrement que je sois contente ou pas c’est la même chose!
Je ne sais pas comment faire pression sur lui et qu’il calme un peu son travail.
Je ne sais pas si légalement il y a un texte de loi obligeant le père à s’occuper de ses enfants...
Que puis-je faire?
Merci d’avance pour votre aide
Cordialement
Mariée et maman de 2 enfants en bas âges (2 ans et demi et 8 mois), je me retrouve seule à gérer mes enfants depuis un mois.
Mon mari me dit travailler beaucoup, il part tôt le matin environ 7h et rentre aux alentours de 1h du matin quand ce n’est pas 3h! Je gère tout toute seule!
Je lui ai dit qu’il doit s’occuper de ses enfants mais il me dit être obligé de travailler comme un dingue. Je ne remets pas sa parole en doute sur son travail Même si légalement il n’a pas le droit de faire autant d’heures (la plupart ne sont pas officiellement déclarées) Mais il se fiche pas mal de me laisser tout gérer seule, n’écoute pas ce que je lui dis et me dit clairement que c’est comme ça et pas autrement que je sois contente ou pas c’est la même chose!
Je ne sais pas comment faire pression sur lui et qu’il calme un peu son travail.
Je ne sais pas si légalement il y a un texte de loi obligeant le père à s’occuper de ses enfants...
Que puis-je faire?
Merci d’avance pour votre aide
Cordialement
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8 réponses
Vous ne trouverez pas votre solution dans la loi.
Même si on citait les lois qui interdisent de travailler plus de 13 heures par jour (et 48 heures/semaine), vous savez qu'une partie de ces heures n'est pas déclarée.
Quand à dénoncer mari et employeur... Pensez vous que vos relations avec lui s'amélioreront ?
Je vous invite à allez chez nos voisins https://couple.journaldesfemmes.com/forum/ en utilisant le même compte pour y demander des conseils.
et me dit clairement que c’est comme ça et pas autrement que je sois contente ou pas c’est la même chose
Quand un couple ne se gère plus à deux, c'est qu'il est temps que cela cesse d'être un couple.
Ca aurait été mieux de s'en rendre compte avant les enfants, mais c'est toujours préférable de s'en rendre compte avant les coups.
Pour moi, la solution au delà du légal consistera à aller voir votre mari et lui dire clairement que si il ne change pas son comportement, il pourra utiliser l'argent qu'il gagne de cette façon pour payer la pension alimentaire (je parle de le menacer d'un divorce si ce n'est pas suffisamment clair)..
Et de votre coté, profiter de votre temps libre pour préparer votre indépendance. idéalement en suivant des formations vous permettant de trouver un emploi, et non pas devoir vous contenter d'un boulot.
Même si on citait les lois qui interdisent de travailler plus de 13 heures par jour (et 48 heures/semaine), vous savez qu'une partie de ces heures n'est pas déclarée.
Quand à dénoncer mari et employeur... Pensez vous que vos relations avec lui s'amélioreront ?
Je vous invite à allez chez nos voisins https://couple.journaldesfemmes.com/forum/ en utilisant le même compte pour y demander des conseils.
et me dit clairement que c’est comme ça et pas autrement que je sois contente ou pas c’est la même chose
Quand un couple ne se gère plus à deux, c'est qu'il est temps que cela cesse d'être un couple.
Ca aurait été mieux de s'en rendre compte avant les enfants, mais c'est toujours préférable de s'en rendre compte avant les coups.
Pour moi, la solution au delà du légal consistera à aller voir votre mari et lui dire clairement que si il ne change pas son comportement, il pourra utiliser l'argent qu'il gagne de cette façon pour payer la pension alimentaire (je parle de le menacer d'un divorce si ce n'est pas suffisamment clair)..
Et de votre coté, profiter de votre temps libre pour préparer votre indépendance. idéalement en suivant des formations vous permettant de trouver un emploi, et non pas devoir vous contenter d'un boulot.
bonjour
il n'y a pas de texte obligeant un père à s'occuper de ses enfants
par contre vous devriez vous interroger sur les occupations de votre mari durant tant d'heures :il travaille la nuit aussi ? il ne dort que de 4 à 6h?...allez sur un forum psychologie....
il n'y a pas de texte obligeant un père à s'occuper de ses enfants
par contre vous devriez vous interroger sur les occupations de votre mari durant tant d'heures :il travaille la nuit aussi ? il ne dort que de 4 à 6h?...allez sur un forum psychologie....
son employeur ne va pas vous répondre la dessus
quel travail?, est il possible de nuit? avez vous envisagé une double vie ou le jeu type poker? ou les bars?
quel travail?, est il possible de nuit? avez vous envisagé une double vie ou le jeu type poker? ou les bars?
Bonjour,
Merci pour votre retour.
Je pense qu’il travaille vraiment et en effet il dort très peu...
Je ne peux pas lui demander une attestation de son travail justifiant qu’il y ait bien et s’il n’est pas ailleurs?
Merci
Cordialement
Merci pour votre retour.
Je pense qu’il travaille vraiment et en effet il dort très peu...
Je ne peux pas lui demander une attestation de son travail justifiant qu’il y ait bien et s’il n’est pas ailleurs?
Merci
Cordialement
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Et en passant par une assistante sociale?
En lui disant que mon mari ne joue plus son rôle de père et en lui expliquant la situation?
C’est quand même trop facile de faire ça!
Je vois les conversations WhatsApp écrite par son travail et tous les numéros sont bons et vérifiés et je sais que la saison estivale demande beaucoup de présence et que chaque année c’est comme ça mais cette fois-ci ça dépasse les limites!
Un mois sans rentrer un soir à l’heure!
Mes enfants ont été malades en même temps ça a été très difficile pour moi de gérer tout seule mais ça ne la pas inquiété...
Il vise une promotion dans son travail et est prêt à délaisser complètement sa famille ce qui pour Moi est Inconcevable...
Merci en tout cas
En lui disant que mon mari ne joue plus son rôle de père et en lui expliquant la situation?
C’est quand même trop facile de faire ça!
Je vois les conversations WhatsApp écrite par son travail et tous les numéros sont bons et vérifiés et je sais que la saison estivale demande beaucoup de présence et que chaque année c’est comme ça mais cette fois-ci ça dépasse les limites!
Un mois sans rentrer un soir à l’heure!
Mes enfants ont été malades en même temps ça a été très difficile pour moi de gérer tout seule mais ça ne la pas inquiété...
Il vise une promotion dans son travail et est prêt à délaisser complètement sa famille ce qui pour Moi est Inconcevable...
Merci en tout cas
Vous avez un problème de couple, pas un problème de travail.
Et même si il y avait une loi qui obligeait un père à s'occuper de ses enfants, que feriez-vous ? Vous iriez le dénoncer à la police ? Vous iriez porter plainte ?
Il y a plus de chances que votre mari vous trompe que de chances qu'il travaille autant. Vous ne pouvez pas obliger votre mari à s'occuper de vos enfants. Mais vous pouvez choisir de dire stop et de divorcer.
Et même si il y avait une loi qui obligeait un père à s'occuper de ses enfants, que feriez-vous ? Vous iriez le dénoncer à la police ? Vous iriez porter plainte ?
Il y a plus de chances que votre mari vous trompe que de chances qu'il travaille autant. Vous ne pouvez pas obliger votre mari à s'occuper de vos enfants. Mais vous pouvez choisir de dire stop et de divorcer.
Bonjour,
Je ne sais pas comment faire pression sur lui et qu’il calme un peu son travail.
Je ne sais pas si légalement il y a un texte de loi obligeant le père à s’occuper de ses enfants...
Que puis-je faire?
Des règles peuvent être fixer dans le cadre d'une séparation par jugement en vous souhaitant que cela ne prenne pas cette direction.
Bien cordialement
Je ne sais pas comment faire pression sur lui et qu’il calme un peu son travail.
Je ne sais pas si légalement il y a un texte de loi obligeant le père à s’occuper de ses enfants...
Que puis-je faire?
Des règles peuvent être fixer dans le cadre d'une séparation par jugement en vous souhaitant que cela ne prenne pas cette direction.
Bien cordialement
Bonjour,
S'il passe son travail avant sa famille, c'est que l'avenir du couple est en danger.
Voir pour faire une thérapie familiale.
Il n'existe pas de loi pour résoudre, vos problèmes.
il y a un texte de loi obligeant le père à s’occuper de ses enfants...
Non
Que puis-je faire?
Un divorce ?
S'il passe son travail avant sa famille, c'est que l'avenir du couple est en danger.
Voir pour faire une thérapie familiale.
Il n'existe pas de loi pour résoudre, vos problèmes.
il y a un texte de loi obligeant le père à s’occuper de ses enfants...
Non
Que puis-je faire?
Un divorce ?
Bonjour Soso00707,
Comme beaucoup vous l'ont dit, il n'y a pas de texte de loi qui oblige un père à rentrer au domicile pour s'occuper de ses enfants.
Les horaires de votre mari sont importants cela est indéniable mais en fonction de l'emploi exercé cela peut être justifiable, d'autant que vous dites que cela arrive chaque année à la même période et que vous n'avez que peu de doutes sur la réalité de ceux ci.
Un agriculteur en juillet en pleine moisson aura ces horaires ci aussi. Un expert comptable en période fiscale aussi...etc etc
Vous dites qu'il vise une promotion et donc dans ce cas, cela peut être compréhensible. S'il obtient celle ci, on peut espérer des horaires ultérieurs plus traditionnels et une rémunération à la hausse dont vous et les enfants jouierez également.
S'il n'est peu présent qu'un mois chaque année, cela est moins grave (plus tolérable) que si cela dure depuis des années de manières quotidiennes.
J'ignore si vous travaillez mais si cela n'est pas le cas j'attire votre attention sur le fait que lorsqu'il y a des enfants, et qu'un seul parent travaille celui ci s'impose souvent un rythme effréné en vue de permettre a sa famille un certaun train de vie et confort, ce qui est parfois dur à gèrer. Ainsi, il peut se dire que si lui gagne moins voire plus rien, la famille perdra tout. Lorsque les 2 ont un emploi , on sait qu'en cas de coup dur l'autre sera là pour sauver les meubles. La pression est moins grande.
Enfin, avant de parler divorce et pension alimentaire demandez vous surtout si vous aimez toujours cet homme. Si la réponse est oui, alors la thérapie de couple ou familiale sera opportune. Une fois le divorce acté, vous serez encore plus seule, il ne sera plus ni a 1h ni à 3h du matin...
Cordialement
Comme beaucoup vous l'ont dit, il n'y a pas de texte de loi qui oblige un père à rentrer au domicile pour s'occuper de ses enfants.
Les horaires de votre mari sont importants cela est indéniable mais en fonction de l'emploi exercé cela peut être justifiable, d'autant que vous dites que cela arrive chaque année à la même période et que vous n'avez que peu de doutes sur la réalité de ceux ci.
Un agriculteur en juillet en pleine moisson aura ces horaires ci aussi. Un expert comptable en période fiscale aussi...etc etc
Vous dites qu'il vise une promotion et donc dans ce cas, cela peut être compréhensible. S'il obtient celle ci, on peut espérer des horaires ultérieurs plus traditionnels et une rémunération à la hausse dont vous et les enfants jouierez également.
S'il n'est peu présent qu'un mois chaque année, cela est moins grave (plus tolérable) que si cela dure depuis des années de manières quotidiennes.
J'ignore si vous travaillez mais si cela n'est pas le cas j'attire votre attention sur le fait que lorsqu'il y a des enfants, et qu'un seul parent travaille celui ci s'impose souvent un rythme effréné en vue de permettre a sa famille un certaun train de vie et confort, ce qui est parfois dur à gèrer. Ainsi, il peut se dire que si lui gagne moins voire plus rien, la famille perdra tout. Lorsque les 2 ont un emploi , on sait qu'en cas de coup dur l'autre sera là pour sauver les meubles. La pression est moins grande.
Enfin, avant de parler divorce et pension alimentaire demandez vous surtout si vous aimez toujours cet homme. Si la réponse est oui, alors la thérapie de couple ou familiale sera opportune. Une fois le divorce acté, vous serez encore plus seule, il ne sera plus ni a 1h ni à 3h du matin...
Cordialement
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