Partir pour travailler à l’étranger pendant préavis avec congé medical
nunushaeib
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dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis en préavis jusqu’à fin Octobre en contrat CDIC.
J’ai trouvé un nouveau contrat à l’étranger debut Septembre.
Mon employeur a refusé de réduire le préavis.
Peux je commencer avec le nouveau employeur avant fin du préavis ?
J’ai proposé comme solutions a mon employeur de payer 2 mois pour réduire le préavis.
Je peux partir s’il ne répond pas à mon solution?
Je peux prendre congé medical et partir?
Merci d’avance
Je suis en préavis jusqu’à fin Octobre en contrat CDIC.
J’ai trouvé un nouveau contrat à l’étranger debut Septembre.
Mon employeur a refusé de réduire le préavis.
Peux je commencer avec le nouveau employeur avant fin du préavis ?
J’ai proposé comme solutions a mon employeur de payer 2 mois pour réduire le préavis.
Je peux partir s’il ne répond pas à mon solution?
Je peux prendre congé medical et partir?
Merci d’avance
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2 réponses
Bonjour,
Peux je commencer avec le nouveau employeur avant fin du préavis ?
Non
Je peux partir s’il ne répond pas à mon solution?
Non
Je peux prendre congé medical et partir?
Surement pas
Peux je commencer avec le nouveau employeur avant fin du préavis ?
Non
Je peux partir s’il ne répond pas à mon solution?
Non
Je peux prendre congé medical et partir?
Surement pas
En france, un congé médical n'existe pas.
même si le terme est souvent utilisé à terme, et traduit d'une certaine vision des choses.
On parle d'arret maladie (ou médical).
Il ne s'agit pas de vacances, et on n'est pas libre de faire ce qu'on veut. Et en particulier on n'a que très rarement le droit d'aller à l'étranger, et encore moins pour travailler.
Si votre employeur étranger n'est pas près à attendre deux mois pour vous, il ne vaut pas la peine que que vous changiez de pays pour aller travailler pour lui.
même si le terme est souvent utilisé à terme, et traduit d'une certaine vision des choses.
On parle d'arret maladie (ou médical).
Il ne s'agit pas de vacances, et on n'est pas libre de faire ce qu'on veut. Et en particulier on n'a que très rarement le droit d'aller à l'étranger, et encore moins pour travailler.
Si votre employeur étranger n'est pas près à attendre deux mois pour vous, il ne vaut pas la peine que que vous changiez de pays pour aller travailler pour lui.
La législation juridique et financière évolue en permanence...