Mes droits sans contrat
St.L
-
23 juil. 2021 à 10:59
dna.factory Messages postés 25432 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 décembre 2024 - 23 juil. 2021 à 11:32
dna.factory Messages postés 25432 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 décembre 2024 - 23 juil. 2021 à 11:32
A voir également:
- Mes droits sans contrat
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Mes droits caf suspendus que faire - Forum CAF
- Notification des droits de la caf ✓ - Forum aides au logement
1 réponse
dna.factory
Messages postés
25432
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
19 décembre 2024
12 926
23 juil. 2021 à 11:32
23 juil. 2021 à 11:32
Et vous vous attendiez à quoi ?
L'un dans l'autre, vous ne vous en sortez pas si mal...
Sans contrat, vous étiez en CDI. En faisant un abandon de poste, l'empoyeur pouvait continuer à vous faire des bulletins de paye à 0 jusqu'à la fin des temps, vous interdisant de vous inscrire à pole emploi, ou de prendre un autre emploi.
Alors, effectivement, il n'a pas respecté les procédures... Et vous pouvez éventuellement l'assigner au prud'hommes si vous vous sentez motivé.
Mais ne vous attendez pas à ce que ça change votre situation de façon révolutionnaire, surtout en étant en abandon de poste. Et qu'avec un peu de chance votre employeur aura un témoin qui sera pret à témoigner que vous avez annoncé de façon non équivoque votre souhait de démissionner.
La meilleure solution ici, consiste à trouver rapidement un autre emploi et à mettre cette histoire derrière vous, et de retenir la leçon qu'on ne quitte pas un boulot comme ça.
L'un dans l'autre, vous ne vous en sortez pas si mal...
Sans contrat, vous étiez en CDI. En faisant un abandon de poste, l'empoyeur pouvait continuer à vous faire des bulletins de paye à 0 jusqu'à la fin des temps, vous interdisant de vous inscrire à pole emploi, ou de prendre un autre emploi.
Alors, effectivement, il n'a pas respecté les procédures... Et vous pouvez éventuellement l'assigner au prud'hommes si vous vous sentez motivé.
Mais ne vous attendez pas à ce que ça change votre situation de façon révolutionnaire, surtout en étant en abandon de poste. Et qu'avec un peu de chance votre employeur aura un témoin qui sera pret à témoigner que vous avez annoncé de façon non équivoque votre souhait de démissionner.
La meilleure solution ici, consiste à trouver rapidement un autre emploi et à mettre cette histoire derrière vous, et de retenir la leçon qu'on ne quitte pas un boulot comme ça.