Société SCM
Pierina
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hoquei44 Messages postés 17206 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17206 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour !
Je suis employée par une SCM (2 personnes) l'un des 2 employeurs devrait prendre sa retraite d'ici un ou deux ans.
Quelles sont les obligations de mes employeurs envers moi sachant que je suis en âge de prendre ma retraite mais je voudrais continuer à travailler.
1 - Peut-on me mettre d'office à la retraite et puis-je prétendre à la prime de mise à la retraite ?
2 - Si je demande ma retraite, je peux cumuler emploi et retraite mais l'employeur peut-il me reconduire mon contrat avec les mêmes conditions actuelles (prime d'ancienneté,...)
Je vous remercie de bien vouloir me renseigner. Très cordialement
Je suis employée par une SCM (2 personnes) l'un des 2 employeurs devrait prendre sa retraite d'ici un ou deux ans.
Quelles sont les obligations de mes employeurs envers moi sachant que je suis en âge de prendre ma retraite mais je voudrais continuer à travailler.
1 - Peut-on me mettre d'office à la retraite et puis-je prétendre à la prime de mise à la retraite ?
2 - Si je demande ma retraite, je peux cumuler emploi et retraite mais l'employeur peut-il me reconduire mon contrat avec les mêmes conditions actuelles (prime d'ancienneté,...)
Je vous remercie de bien vouloir me renseigner. Très cordialement
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1 réponse
Bonjour,
L'employeur peut-il mettre d'office un salarié à la retraite ?
Oui, l'employeur peut vous mettre d'office à la retraite si vous avez au moins 70 ans. En revanche, avant 70 ans, l'employeur peut vous proposer de partir à la retraite si vous avez atteint l'âge d'ouverture automatique du droit à pension à taux plein. Mais vous n'êtes pas obligé d'accepter.
Il est possible de cumuler retraite et emploi mais sous réserve de condition.
CB
L'employeur peut-il mettre d'office un salarié à la retraite ?
Oui, l'employeur peut vous mettre d'office à la retraite si vous avez au moins 70 ans. En revanche, avant 70 ans, l'employeur peut vous proposer de partir à la retraite si vous avez atteint l'âge d'ouverture automatique du droit à pension à taux plein. Mais vous n'êtes pas obligé d'accepter.
Il est possible de cumuler retraite et emploi mais sous réserve de condition.
CB
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