Achat avant opposition

Bonjour,

Je suis inscrit depuis début janvier, dans une salle de sport Basic-Fit et, ce pour une durée d'un an, cependant, je vais devoir déménager chez mes parents dans ma petite ville d'origine qui ne possède pas de salle Basic-Fit.

J'ai donc lu les conditions générales de vente de Basic-Fit et je pense avoir trouvé une clause de résiliation mais j'aurais besoin de confirmation.

Je pense invoquer l'article 8 et 9 pour demander la résiliation anticipée du contrat avant son échance en février 2023, en fournissant une facture d'électricité, la CNI de mes parents, et une lettre d'hébergement et ma lettre de résiliation (et ma carte de membre ?) en L...

lolodu10 - 25 juil. 2013 à 17:45
Nono - 1 sept. 2024 à 23:06

bonsoir,je suis chauffeur PL dans le TP,si ma prise de service commence avant 5H du matin mon temps de travail est de 10H,est-ce que le temps de repos de 45min est compris dans cette tranche de 10H? merci d'avance pour votre réponse.

Bonjour j'ai acheté une machine à laver le 6 avril. Hier le 18 avril je suis retourné dans ce même magasin pour faire d'autres achats et je me suis aperçu que ma machine à laver était en solde à compté du 8 avril. Soit une diminution de 100 € par rapport au prix que je l'ai acheté. Puis-je prétendre à cette promotion.?

Bonjour,

J'ai signé un contrat en CDI le 14 Février auprès d'une entreprise X. Ce contrat doit démarrer le 22 Mars.
Ce Lundi, j'ai eu un appel d'un autre cabinet Y dont l'activité correspond mieux à ce que je recherche.
Ils me proposent ainsi de signer un CDI Vendredi 26 Février.

L'entreprise X me dit que j'ai une obligation légale vis à vis d'eux.

Option 1 : annuler le CDI
Je pense que je peux annuler ce CDI sans soucis, mais je garde quelques doutes :
Ma crainte est qu'ils se sont engagés sur un gros contrats auprès d'un client que je suis le seul à pouvoir honorer parmi leurs compétences internes.
Mais rien n'...

Bonjour,

Mon ami est en accident de travail depuis le 5 janvier et les IJ sont versés par la sécu. Fin janvier il à reçu son bulletin de paie (positif). Pour le mois de févirier il a reçu un salaire négatif c'est-à-dire que le net à payer est de - 34.91 euros. Supposant que ce montant correspond à la mutuelle d'entreprise que doit-il faire????

(en sachant que l'employeur ne réponds plus à nos appels et messages et ne rappelle pas en clair il fait le mort)

Doit-on payer ce montant à l'employeur?
comment savoir si l'employeur encaissera cette somme? si on envoi un chèque il faut faire un courrier RAR? S'il paie pas la mutuelle mon compagnon ...