Nounou en congés pour la perte d'un parent
diellearka
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nenuphar. Messages postés 6524 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Ma nounou a un parent à elle décédé. Il est donc normal qu'elle prenne ses jours et nous n'avons aucuns soucis avec ça.
Seulement voilà nous n'avons personne pour garder notre enfant de 16 mois. Et il nous est impossible de faire du télétravail au vu de nos métier. L'un de nous deux devra rester à la maison avec le petit, mais comment le justifier au près de l'employeur ?
Ma nounou a un parent à elle décédé. Il est donc normal qu'elle prenne ses jours et nous n'avons aucuns soucis avec ça.
Seulement voilà nous n'avons personne pour garder notre enfant de 16 mois. Et il nous est impossible de faire du télétravail au vu de nos métier. L'un de nous deux devra rester à la maison avec le petit, mais comment le justifier au près de l'employeur ?
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1 réponse
Bonsoir,
Voir avec l'un des employeurs s' il accepte que vous puissiez poser des congés payés ou congés sans solde en lui expliquant la situation (ce qu'il n'est pas obligé d'accepter) ou voir auprès de l'assistante maternelle si elle peut vous orienter vers une autre assistante maternelle qui aurait des disponibilités (en faisant un cdd avec un terme précis / de date à date) ou confier la garde de votre enfant auprès d'une personne de confiance.
https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-recrute-et-jemploie/les-jours-dabsence-et-le-remplac.html
La 1ière solution est certainement la plus adaptée à votre situation/à l'âge de l'enfant.
Cdt
Voir avec l'un des employeurs s' il accepte que vous puissiez poser des congés payés ou congés sans solde en lui expliquant la situation (ce qu'il n'est pas obligé d'accepter) ou voir auprès de l'assistante maternelle si elle peut vous orienter vers une autre assistante maternelle qui aurait des disponibilités (en faisant un cdd avec un terme précis / de date à date) ou confier la garde de votre enfant auprès d'une personne de confiance.
https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-recrute-et-jemploie/les-jours-dabsence-et-le-remplac.html
La 1ière solution est certainement la plus adaptée à votre situation/à l'âge de l'enfant.
Cdt
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