Congé payé imposé avant licenciement

Signaler
-
 kallagan -
Bonjour,
Un employeur à t-il le droit de faire prendre le reste de congé payé pour après faire un licenciement par la suite ?

1 réponse

bonjour,
tout dépends des circonstances du licenciement. si c'est suite a une baisse d'activité, conduisant a un motif économique, et qui de surcroit a vu une période de chomage partiel, alors, oui, . L'employeur ne peut mettre au chomage partiel, qu'après avoir liquidé les congés.

il faudrait avoir plus de précisions sur les motifs du licenciement,