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 Avenir60 -
Bonjour,

Je touche actuellement la pension d'invalidité 1 (550 €) et mon salaire moyen de référence trimestriel est de 6 200 € : combien puis-je travailler pour ne pas perdre cette pension d'invalidité 1.

2ème question : Vu l'évolution de ma maladie, mon psychiatre envisage sérieusement de me faire passer en invalidité 2.(est ce que le salaire moyen de référence reste identique ) Cependant je touchais l'ARE donc le total que je recevais me faisait vivre en me serrant la ceinture. Donc là je suis inquiète car je vais perdre l'ARE et je ne connais pas le montant de ma pension d'invalidité (d'après une simulation elle serait de 900€)
avec toutes ces infos pouvez-vous me dire si je pourrai travailler un peu sans perdre la pension d'invalidité 2 et si oui avec quel plafond ?

Ma santé voudrait que je travaille mesurément, voir le moins possible.
J'ai appelé la CPAM mais l'interlocuteur a refusé de me faire les simulations tant que la pension d'invalidité 2 n'était pas validée par le médecin conseil.

Si vous pouvez m'aider je vous en remercie d'avance.

3 réponses

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Bonsoir,

1) combien puis-je travailler pour ne pas perdre cette pension d'invalidité 1
: si vous dépassez votre stmc avec le cumul de votre PI et salaire brut de votre nouvelle activité deux trimestres consécutifs votre PI sera réduite voir suspendue. (mois glissants : par exemple mars, avril, mai puis avril mai, juin = au 7 ième mois pension réduite ous suspendue)

Vous pouvez adresser un mail via votre espace personnel Ameli pour avoir une réponse personnalisée.

2) Vu l'évolution de ma maladie, mon psychiatre envisage sérieusement de me faire passer en invalidité 2.(est ce que le salaire moyen de référence reste identique ) : s'agissant d'un changement de catégorie la réponse est oui.

3) Concernant, l'are :

La pension d'invalidité de 2e ou 3e catégorie est déduite du montant de l'ARE lorsqu'elle n'a jamais été cumulée avec les revenus de l'activité professionnelle prise en compte pour l'ouverture du droit. Une déduction totale et systématique de la pension d'invalidité sur le montant de l'allocation chômage est effectuée.
https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-personne/je-recois-une-pension-dinvalidit.html

pouvez-vous me dire si je pourrai travailler un peu sans perdre la pension d'invalidité 2 et si oui avec quel plafond ?
idem que le petit 1)

Et oui si votre pension catégorie 1 est de 550 brute, elle devrait être d'environ 915 € brute en catégorie 2.
Soit sur un trimestre consécutif, si reprise d'une activité salariée supérieure à 4300 € brut sur ce trimestre, pension réduite voir suspendue.

Demandez confirmation par mail en indiquant que vous devriez percevoir une pension brute de 915 € par mois avec un stmc de 6 200€. Quel est le montant à ne pas dépasser pour continuer à percevoir votre PI.

La PI est toujours attribuée de façon provisoire ; elle peut être suspendue (raison administrative comme un dépassement du stmc) ou supprimée (si votre état de santé s'améliore et après avis du médecin du conseil par la caisse)
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14945

Vous n'aviez pas de prévoyance collective entreprise lors de l'attribution de votre pension d'invalidité ?

Cdt
Merci beaucoup Nénuphar pour ces explications.

Non j'étais au chômage quand j'ai eu ma PI, donc pas de prévoyance collective entreprise.

autre question : pour garder la PI2, je ne devrai pas dépasser mon stmc avec le cumul de ma PI et salaire brut de votre nouvelle activité deux trimestres consécutifs? => même principe que pour la PI 1 ?

Je demande confirmation à la CPAM pour le salaire à ne pas dépasser pour la PI 2.
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Bonjour,

Oui c'est le même principe que cela soit une pension catégorie 1 ou 2. Votre stmc à ne pas dépasser sera le même (6200 € dans votre cas). On entend par dépassement PI brute + salaire brut sur deux trimestres consécutifs (mois glissants : donc par exemple mars, avril mai puis avril, mai, juin).

Quand vous avez eu votre notification de PI alors que vous étiez au chômage cela faisait-il suite à un arrêt lors de l’exécution de votre contrat de travail ?

Cdt
Non mon dernier contrat s'est arrêté en juin 2018, et j'ai la PI1 depuis octobre.

Bien merci à vous de vous penchez sur mon cas.
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Merci pour votre retour. Donc là en effet, le fait générateur ne pourrait pas avoir trouvé naissance lors de l'execution de votre contrat de travail. (et si bien même c'est toujours difficile cette démarche avec la prévoyance lorsque le contrat de travail a pris fin avant la mise en invalidité mais absolument pas impossible !)

N'hésitez pas à revenir vers le forum si besoin.

nenuphar.
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Merci beaucoup