Baisse du taux horaire
HARTHEMYS
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tutu7777 Messages postés 275 Date d'inscription mardi 12 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2021 - 30 janv. 2021 à 02:48
tutu7777 Messages postés 275 Date d'inscription mardi 12 janvier 2021 Statut Membre Dernière intervention 24 mars 2021 - 30 janv. 2021 à 02:48
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tutu7777
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Modifié le 30 janv. 2021 à 02:51
Modifié le 30 janv. 2021 à 02:51
A mon sens votre patron vous a proposé oralement un CDI à la place du CDD (ce qui est légal) et il met le taux horaire qu'il souhaite (avec le smic au minimum) et le fait que vous restiez dans l'entreprise vaut acceptation de votre part. Le contrat de travail n'est pas obligatoire, la fiche de paie fait office de contrat de travail en CDI.
Et donc au final vous vous êtes fait avoir et si ça ne vous plait pas il vous reste à démissionner et à aller voir ailleurs.
si par contre il est toujours précisé CDD sur votre fiche de paie de janvier alors ce n'est pas légal et vous demandez à revenir à votre contrat CDD de 20 heures payé 1200 euros pour les mois qui restent à courir sur ce CDD (et bien entendu le patron ne vous gardera pas après la fin de ce CDD).
Et donc au final vous vous êtes fait avoir et si ça ne vous plait pas il vous reste à démissionner et à aller voir ailleurs.
si par contre il est toujours précisé CDD sur votre fiche de paie de janvier alors ce n'est pas légal et vous demandez à revenir à votre contrat CDD de 20 heures payé 1200 euros pour les mois qui restent à courir sur ce CDD (et bien entendu le patron ne vous gardera pas après la fin de ce CDD).