Engagement à rester un certain temps en CDI
Grenouille
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Grenouille -
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Bonjour,
Je travaille actuellement dans une TPE. CDI signé en mars 2020. En septembre 2020 mon patron m’a demandé de lui assurer que je resterai au moins deux ans dans l’entreprise... J’ai répondu par un e-mail lui disant que je resterai au moins un an (septembre 2021).
Est-ce que cet engagement de ma part a une valeur légale ? Que faire si d’aventure je souhaitais quitter l’entreprise plus tôt ?
Je travaille actuellement dans une TPE. CDI signé en mars 2020. En septembre 2020 mon patron m’a demandé de lui assurer que je resterai au moins deux ans dans l’entreprise... J’ai répondu par un e-mail lui disant que je resterai au moins un an (septembre 2021).
Est-ce que cet engagement de ma part a une valeur légale ? Que faire si d’aventure je souhaitais quitter l’entreprise plus tôt ?
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2 réponses
Tant que vous n'avez pas signé un document (qui idéalement met en avant les contreparties d'un tel engagement), pour moi, vous faites ce que vous voulez. Vous avez signé un CDI, pas un CDD d'un an.
L'employeur essayera bien évidemment de vous faire des misères si vous décidez de partir plus tot, mais pour moi, légalement il n'aura aucun recours.
L'employeur essayera bien évidemment de vous faire des misères si vous décidez de partir plus tot, mais pour moi, légalement il n'aura aucun recours.
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