Solde de tout compte suite à la démission
ValaK_
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Ulysse5818 Messages postés 12478 Date d'inscription dimanche 9 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2024 - 22 déc. 2020 à 11:35
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hoquei44
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22 déc. 2020 à 11:30
22 déc. 2020 à 11:30
Bonjour,
Il n'existe pas de délai fixé dans le marbre, il s'agit simplement d'un délai raisonnable.
Pour information la jurisprudence prévoyait que 7 jours, c'est trop tôt, mais 15 c'est trop long.
Mais cela ces décisions ont été prise avant le ralentissement de l'administratif que l'on connaît actuellement et au vu des jours fériés en ce moment, il ne sera pas possible d'obtenir quoi que ce soit pour l'instant.
La question que vous devez poser à l'employeur n'est pas de savoir jusqu'à quand il a le droit de faire les documents, mais simplement quand il va les établir. En lui posant ce genre de question, pour lui faite perdre encore plus de temps à rechercher une information et vous le ralentissez sur ces tâches.
CB
Il n'existe pas de délai fixé dans le marbre, il s'agit simplement d'un délai raisonnable.
Pour information la jurisprudence prévoyait que 7 jours, c'est trop tôt, mais 15 c'est trop long.
Mais cela ces décisions ont été prise avant le ralentissement de l'administratif que l'on connaît actuellement et au vu des jours fériés en ce moment, il ne sera pas possible d'obtenir quoi que ce soit pour l'instant.
La question que vous devez poser à l'employeur n'est pas de savoir jusqu'à quand il a le droit de faire les documents, mais simplement quand il va les établir. En lui posant ce genre de question, pour lui faite perdre encore plus de temps à rechercher une information et vous le ralentissez sur ces tâches.
CB
ValaK_
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Modifié le 22 déc. 2020 à 11:35
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Oui oui, je comprends et je suis d'accord avec vous. C'est bien la question que j'ai posé ce matin, pour savoir quand est-ce qu'il allait établir ces documents.
Ulysse5818
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22 déc. 2020 à 11:35
22 déc. 2020 à 11:35
Sachez également que le solde de tous comptes est quérable et non portable, en clair vous devrez prendre rendez vous et aller le chercher, à moins que votre ex-employeur sympa ne vous l'envoie.