Licenciement ?
Rico2500
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour. Dans cette entreprise depuis 3 ans en CDI. Mon patron me demande de passer au siege de l entreprise ce jour le mercredi 25 Novembre 2020 et m annonce son intention de me licencier et me raccompagne chez moi ayant repris son véhicule et me propose de me donner le courrier en mains propres. Une semaine passe et je reçois un message de sa part me demandant d aller chez lui (siege ent.) le vendredi 4 Décembre. N étant pas d accord, je n'y suis pas allé . Depuis pas de nouvelles de sa part. Que doit je faire, attendre de ses nouvelles ou reprendre contact. Merci pour vos réponses.
Cordialement.
Cordialement.
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4 réponses
Bonjour et merci a tous pour vos reponses.
J'ai bien reçu le 16 décembre une lettre recommandé stipulant mon licenciement pour faute grave sans entretien prealable qui etait soit disant le 4 décembre, le jour ou je devais aller chercher ce courrier.( je pense que il y a un défaut de procedure, n'étant pas au courant de celui-ci.
Concernant le licenciement pour faute grave, il me reproche des tuyaux passés dans une tranchée écrasés et croisés alors que s est pas moi qui est fini ce chantier, m envoyant ailleurs par ce que le client ne payait pas. ( messages wapsap le stipulant) et alors la c est le ponpon, il me reproche aussi un accident de travail survenu le 24 décembre étant le chef d équipe et dans le même temps il m envoie ma paye du mois de novembre ou il est stipulé que je suis absent du 24 au 30 novembre ce qui est faux puisque j ai rendu mon vl le 25 decembre au soir. Cordialement
J'ai bien reçu le 16 décembre une lettre recommandé stipulant mon licenciement pour faute grave sans entretien prealable qui etait soit disant le 4 décembre, le jour ou je devais aller chercher ce courrier.( je pense que il y a un défaut de procedure, n'étant pas au courant de celui-ci.
Concernant le licenciement pour faute grave, il me reproche des tuyaux passés dans une tranchée écrasés et croisés alors que s est pas moi qui est fini ce chantier, m envoyant ailleurs par ce que le client ne payait pas. ( messages wapsap le stipulant) et alors la c est le ponpon, il me reproche aussi un accident de travail survenu le 24 décembre étant le chef d équipe et dans le même temps il m envoie ma paye du mois de novembre ou il est stipulé que je suis absent du 24 au 30 novembre ce qui est faux puisque j ai rendu mon vl le 25 decembre au soir. Cordialement
Bonjour, je voudrais eviter les prudhommes, Est-ce que je peux lui envoyer un message ou un courrier pour qu'il prenne conscience que sa procédure n est pas correcte et faire valoir mes droits aux indemnités de préavis, de licenciement et des congés payés.
Effectivement mais comme ça il pourra pas dire qu'il n'était pas au courant et m'obligera a lancer les prud'homme.
Est ce que je doit lui envoye un recommandé ou un message wapsap ?
Doit je attendre mes papiers avant .
Merci pour votre aide.
Est ce que je doit lui envoye un recommandé ou un message wapsap ?
Doit je attendre mes papiers avant .
Merci pour votre aide.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il na même pas commencé les démarches
En vous laissant ainsi vous ne lui coutez rien
J ai dans l'idée qu'il prépare un mauvais coup
Actuellement, vous êtes en abandon de poste.