Réduction préavis de départ période essai non validée
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Bonjour,
Mon conjoint vient de terminer une formation. A la suite de cette dernière il avait trouvé un emploi mais son employeur a décidé de ne pas valider sa période d'essai. Nous vivons dans une ville qui ne bénéficie pas de la réduction du préavis de départ.
Pouvez-vous me dire si le fait que son employeur ne valide pas sa période d'essai est considéré comme un licenciement et que cela nous permets de réduire notre préavis de départ de notre logement ?
Mon conjoint vient de terminer une formation. A la suite de cette dernière il avait trouvé un emploi mais son employeur a décidé de ne pas valider sa période d'essai. Nous vivons dans une ville qui ne bénéficie pas de la réduction du préavis de départ.
Pouvez-vous me dire si le fait que son employeur ne valide pas sa période d'essai est considéré comme un licenciement et que cela nous permets de réduire notre préavis de départ de notre logement ?
A voir également:
- Réduction préavis de départ période essai non validée
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre annulation préavis de départ logement - Guide
1 réponse
Bonjour,
un MERCI d’AVANCE aurait été apprécié…
"Mon conjoint vient de terminer une formation (...) son employeur a décidé de ne pas valider sa période d'essai.
S'agit-il d'une "période d'essai" OU d'une "formation" ?
Quel mot est précisément mentionné sur son contrat pour cette période de travail ?
cdt.
un MERCI d’AVANCE aurait été apprécié…
"Mon conjoint vient de terminer une formation (...) son employeur a décidé de ne pas valider sa période d'essai.
S'agit-il d'une "période d'essai" OU d'une "formation" ?
Quel mot est précisément mentionné sur son contrat pour cette période de travail ?
cdt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il s'agissait d'une période d'essai pour un CDI...
https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/
Une période d'essai est un contrat qui comporte une date de début et une date de fin : si c'est bien le cas, c'est un contrat en CDD.
Et si votre conjoint a terminé cette période d'essai, il est donc arrivé à la fin de son CDD : et une fin de CDD donne droit à un préavis locatif de 1 mois : le justificatif de fin de CDD doit impérativement être joint au courrier de congé locatif.
Si votre "conjoint" est votre mari ou votre pacsé : le préavis réduit à 1 mois s'applique à vous deux.
Dans le cas contraire : le préavis réduit à 1 mois ne s'applique que pour lui.
cdt.
Nous sommes pacsés avec mon conjoint.