Question de masques

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Bonjour,

Je suis actuellement en CDI intérimaire. Je travaille depuis 3 ans et demi pour un laboratoire dermo-cosmetique. Depuis la crise sanitaire, le laboratoire distribue à chaque salarié 2 masques chirurgicaux par jour (1 pour le matin et l’autre pour l’après-midi). Je les accepte volontiers mais je préfère porter la journée un masque FFP2 (payé à mes frais) qui semble me procurer plus de sécurité, puisque je dois m’occuper tous les soirs de mes parents âgés et vulnérables. Aujourd’hui se tenait une réunion d’information de la médecin du travail du laboratoire pour les collaborateurs qui auraient des questions sur la covid19. A cette occasion elle est venue me voir dans mon bureau pour que l’on fasse un point sur les masques car on a dû lui dire que je portais un masque «différent ». Elle m’a demandé pour quelles raisons je portais un masque FFP2 et m’a dit qu’il ne protégeait que moi et pas les personnes autour contrairement au masque chirurgical qui protège (selon ses dires) le porteur et les personnes autour. Je suis restée bouche bée...Elle m’a dit que le masque FFP2 était pour les soignants. Elle m’a également dit que je ne respectais pas les règles de l’entreprise en ne mettant pas le masque chirurgical. Je lui ai répondu que j’allais donc le mettre par-dessus le FFP2...Nos échanges étaient tendus car je ne m’attendais pas du tout à ça de la part d’une medecin du travail.
Mes questions sont les suivantes:
1/ une entreprise a t-elle le droit d’imposer aux salariés (internes et externes) un type de masque en particulier (comme ici le masque chirurgical au détriment du masque FFP2)?
2/ Ai-je le droit de lui demander de me confirmer par écrit ses allégations car nos échanges étaient uniquement oraux?

D’avance merci pour vos réponses.

2 réponses

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Bonjour,

1/ Oui si vous portez un masque FFP2 disposant d'une valve comme c'est souvent le cas car le médecin a raison, vous mettez en danger les autres.

2/ Oui mais si votre masque n'est pas le bon cela ne vous servira pas à grand chose.
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Merci pour votre réponse mais le masque FFP2 que je porte n’a pas de valve.
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Alors indiquez lui dans un courrier (ou mail) votre incompréhension car votre masque ne porte pas de valve et qu'il protège donc les autres et que vous ne comprenez pas que l'on vous oblige a porter un masque moins protecteur que le votre.
Parlez en à votre employeur, que vous faites des efforts financier pour vous protéger et protéger les autres et que l'on vous reproche de ne pas porter comme les autres ce masque chirurgical
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Merci !
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Selon la taille de ce laboratoire et s'il y en a n'hésitez pas à pousser la porte des syndicats de l'entreprise. Pour l'image de l'entreprise, je doute qu'ils prennent le risque de suivre ce chemin.
Bonjour,
Faites donc comme tout le monde, n'allez pas chercher les ennuis...
Par les temps qui courent, votre entreprise serait probablement ravie de pouvoir vous licencier pour faute grave, sans indemnité.
Vous irez aux prud’hommes, vous ne gagnerez probablement pas, ou dans cinq ans.
Mais je dis ça, je dis rien...
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Où est la faute grave ? Surtout la faute grave qui ne lui permettra pas de gagner au prud'homme ?
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@banker
Le refus du règlement intérieur.
Mais ce n'est que mon opinion. Si Maia veut prendre le risque, c'est son affaire.
Cordialement.
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19 octobre 2020
2 680 > AM33
Salut,

J'ai peut être raté ça, mais ou est il écrit que le règlement intérieur spécifie le type de masque à porter ?
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Bonjour, je ne cherche pas d’ennui, je veux juste savoir si je suis dans mon bon droit, c’est tout.
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