Paiement formation

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Bonjour,

En septembre 2019, mon employeur s'est engagé par écrit et par convention avec l'université à payer l'intégralité des frais inhérents à ma formation, en particulier le coût pédagogique. Aucune close n'a été ajoutée me demandant le remboursement des frais.
Il s'avère que j'ai quitté l'entreprise dans le courant de l'année, mes conditions de travail s'étant dégradée.
Ma question est la suivante : mon employeur s'étant engagé contractuellement à payer l'ensemble du coût pédagogique, est-il juridiquement en droit de ne payer que partiellement cette formation?

Merci pour votre éclairage

3 réponses

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Bonjour

Il n'y pas une clause "tant que vous êtes salarié de l'entreprise" ?
Bonjour,
Nan justement. D'où le flou.
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Il s'et engagé auprès de l'université si je comprends bien , donc a priori celle-ci peut se retourner contre lui s'il ne paye pas
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