Rupture conventionnelle ou démission
crobrous
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gitane2229 -
gitane2229 -
Bonjour,
Je suis salarié dans une entreprise depuis près de 10 ans où tout se passe bien mais depuis quelque temps, je ne m'épanouis plus dans mon travail et je souhaite me reconvertir.
J'ai donc fait une une demande de rupture conventionnelle à mon employeur.
Ce dernier n'est pas contre, sous réserve que l'indemnité de départ à me verser soit acceptable pour l'entreprise, ce que je peux tout à fait comprendre.
En parallèle, il va commencer un recrutement pour me remplacer et me demande de rester afin de faire une passation avec la nouvelle personne.
Du coup, je suis d'accord d'attendre un peu le temps qu'il trouve un remplaçant mais sous réserve que la rupture soit acceptée.
Je trouverai désavantageux pour moi qu'on me refuse la rupture conventionnelle à cause du montant de l'indemnité donc que je doive démissionner et qu'en plus, on me demande d'attendre qu'un remplacement soit trouvé, sans savoir quand... Je n'y gagne rien...
Qu'en pensez-vous?
Merci de votre retour,
Je suis salarié dans une entreprise depuis près de 10 ans où tout se passe bien mais depuis quelque temps, je ne m'épanouis plus dans mon travail et je souhaite me reconvertir.
J'ai donc fait une une demande de rupture conventionnelle à mon employeur.
Ce dernier n'est pas contre, sous réserve que l'indemnité de départ à me verser soit acceptable pour l'entreprise, ce que je peux tout à fait comprendre.
En parallèle, il va commencer un recrutement pour me remplacer et me demande de rester afin de faire une passation avec la nouvelle personne.
Du coup, je suis d'accord d'attendre un peu le temps qu'il trouve un remplaçant mais sous réserve que la rupture soit acceptée.
Je trouverai désavantageux pour moi qu'on me refuse la rupture conventionnelle à cause du montant de l'indemnité donc que je doive démissionner et qu'en plus, on me demande d'attendre qu'un remplacement soit trouvé, sans savoir quand... Je n'y gagne rien...
Qu'en pensez-vous?
Merci de votre retour,
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- Lettre de demission association - Guide
2 réponses
Bonjour,
Vous êtes libre, si la rupture conventionnelle n'est pas acceptée, vous êtes libre de démissionner et ne faire aucune passation s'ils n'ont pas recruté quelqu'un d'autre.
Mais c'est un bon moyen de faire pression pour obtenir cette rupture conventionnelle. Vous leur laisser X jours pour décider sinon vous démissionnez. ça les fera réfléchir au cout que cela leur demandera de former une nouvelle personne alors que vous êtes déjà parti.
Vous êtes libre, si la rupture conventionnelle n'est pas acceptée, vous êtes libre de démissionner et ne faire aucune passation s'ils n'ont pas recruté quelqu'un d'autre.
Mais c'est un bon moyen de faire pression pour obtenir cette rupture conventionnelle. Vous leur laisser X jours pour décider sinon vous démissionnez. ça les fera réfléchir au cout que cela leur demandera de former une nouvelle personne alors que vous êtes déjà parti.
Bonjour.
Attention, en cas de démission, il y aura des conséquences sur les indemnités à Pôle Emploi.
Attention, en cas de démission, il y aura des conséquences sur les indemnités à Pôle Emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...