Durée arrêt de travail [Résolu]

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Bonjour, une personne en CDI, a été contrainte d'être mise en arrêt maladie sur avis de son médecin, et a été renouvelée pour un mois. Lorsque que le document d'arrêt maladie de médecin a été remis à l'employeur, ce dernier s'est emporté expliquant qu'il allait prendre attache avec la CPAM car selon lui les arrêts de plus de 15 jours ne sont pas possibles ? Qu'en pensez vous ? Merci

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Bonsoir,

J'en pense que cet employeur n'a cas prendre "attache" avec la Cpam si il pense que selon lui les arrêts de plus de 15 jours ne sont pas possibles !

Maintenant la Cpam a un "référentiel" ... donc çà dépend de la pathologie que vous n'indiquez pas. Seul, le service médical valide les arrêts maladie.
Mais attention quand même, l'employeur peut procéder à contre visite médicale en désignant un médecin de son choix qui pourra vérifier le bien fondé de l'arrêt, sa durée, et le respect des heures indiquées sur l'arrêt.

Cdt
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Merci beaucoup de votre réponse. Cet arrêt maladie est dû à un Burnout. Le médecin traitant a conseillé à la personne concernée de prendre un Rdv avec un médecin du travail, ce qui a été fait. Ce dernier a indiqué au médecin traitant de prolonger, et qu'au vu de l'état de santé psychologique de la personne, que cette dernière devait voir un spécialiste pour ceci. Sauf que cet employeur est de très mauvaise foi, et tient des propos hors contexte, en plus de tout faire pour essayer de la rencontrer en personne.
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Bonjour,

Dans ce cadre, c' est le médecin prescripteur qui décide de la durée de l'arrêt selon l'état de santé de son patient en indiquant les éléments d'ordre médical dans le cadre réservé à la caisse . C'est le service médical qui valide l'arrêt.

La personne concernée doit donc maintenant se référer aux conseils de son médecin ; si l'employeur persistait à vouloir prendre contact, il faudra lui envoyer un courrier pour qu'il cesse ses agissements. (prendre contact avec la direccte si besoin http://direccte.gouv.fr/)

Si l'employeur souhaite procéder à une contre visite médicale, le médecin désigné est tenu au secret et ne fera qu'un rapport administratif. https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006912984&cidTexte=LEGITEXT000006072665&dateTexte=20040808

Cdt
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