Licenciement ou pas sur un remplacement CESU
Caro_31450
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai employé pour ma niece une aide à domicile avec un contrat du 13/01/20 a fin juillet 2020 en remplacement de son aide a domicile habituelle car cette derniere c'est faite opérer et donc indisponible jusque début aout.
A ce jour, cette dame a travaillé du 13 janvier jusque fin mars .... puis avril et mai : paiement en urssaf covid car non travaillé puis juin et juillet integralement.
Dois je lui faire un licenciement ? du fait que ce soit un remplacement donc assimile a un CDD
si oui ==> dois je inclure les mois 2 mois COVID ?
en vous remerciant pour vos reponses car je n'arrive absolument pas a joindre le centre CESU pour avoir ces informations
j'ai employé pour ma niece une aide à domicile avec un contrat du 13/01/20 a fin juillet 2020 en remplacement de son aide a domicile habituelle car cette derniere c'est faite opérer et donc indisponible jusque début aout.
A ce jour, cette dame a travaillé du 13 janvier jusque fin mars .... puis avril et mai : paiement en urssaf covid car non travaillé puis juin et juillet integralement.
Dois je lui faire un licenciement ? du fait que ce soit un remplacement donc assimile a un CDD
si oui ==> dois je inclure les mois 2 mois COVID ?
en vous remerciant pour vos reponses car je n'arrive absolument pas a joindre le centre CESU pour avoir ces informations
2 réponses
L'arret d'un emploi CESU est encadré maintenant donc je veux etre sure que je ne passe pas a coté de quelque chose - et la c'est un remplacement mais bon
Merci
Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...