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Convocation entretien

lote - 24 juil. 2020 à 13:12
 rirififiloulou_6154 - 24 juil. 2020 à 14:36
Bonjour,

mon employeur m'envoi un mail pour me convoquer à un entretien avec pour motif que je n'ai pas prévenu de mon absence,alors que je l'ai fait.
je n'ai reçu aucune lettre recommandée.
a t-il le droit de me convoquer sans préciser le motif? est ce que je suis obligée d'y aller?
merci de vos réponses
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4 réponses

Réponse 1 / 4
jee pee Messages postés 40887 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mars 2025 5 098
Modifié le 24 juil. 2020 à 13:26
Bonjour,

L'employeur peut convoquer un salarié qui doit s'y rendre. Il peut vous convoquer pour vous réprimander, recueillir vos explications. C'est ne pas y aller qui pourrait constituer une faute.

Dans son mail, il y a bien un motif.

Voir le règlement intérieur ou la convention collective pour les sanctions.

Mais sans LR (ou remise en main propre avec signature), ce n'est pas une convocation au sens des sanctions disciplinaires.

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