Un essai de 5 jours dans un restaurant doit-il être payé ?

bonsoir cristali
y'a du monde sur le carreau avec le covid 19 dans la profession , faudrait pas qu'il y ait de l'abus...
c'est quoi la règle ?

En apprentissage tous ses patrons étaient contents de lui. S'il n'a pas fait l'affaire, c'est une chose... on peut le comprendre...

Mais il doit au moins être payé pour ce qu'il a fait. On va faire que que nous a dit Tania 57

Bon week-end

Même 2h d'essai cela doit être rémunéré.Ce genre de comportement fait que de moins en moins de personnes veulent travailler en restauration

Trouvé sur "Service Public"
Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?
Vérifié le 10 janvier 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'essai professionnel est une épreuve de courte durée destinée à évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude du candidat à occuper l'emploi proposé.
Il peut s'agir, par exemple, d'un examen de rédaction, de dactylographie, de fabrication d'une pièce.
L'essai professionnel ne doit pas être confondu avec la période d'essai, qui intervient après l'embauche du salarié.
L'épreuve proposée doit avoir lieu en dehors des conditions normales d'emploi des salariés de l'entreprise.
Il ne s'agit pas d'une prestation de travail.
L'essai professionnel n'est pas rémunéré (sauf si des dispositions conventionnelles ou collectives le prévoient).

Mon petit fils n'avait pas de contrat, on devait le lui donner "demain", Les papiers ne sont pas faits... tu l'auras demain...

Finalement il n'avait aucun papier officiel... S'il lui était arrivé un accident, qu'est ce qu'il faisait dans la cuisine d'un restaurant ?

Donc, il était en "essai professionnel" normalement d'une courte durée, et en dehors des conditions normales de l'entreprise et dans ce cas non payé...

Il a fait 5 jours complets, ça devient une période d'essai, sauf qu'il aurait dû avoir, avant, un contrat...
Il a travaillé comme les autres, je crois que c'était de 9h à 15h et 18h à 22h, mais souvent il sortait plus tard à cause du nettoyage. Il m'a dit qu'il faisait 60h par semaine. Je n'ai pas ses horaires exact sous la main.

Ai-je bien compris ?

Je vais lui dire d'y revenir pour être payé. Lui donner une copie de cet article pris sur "service public", s'il n'a rien, alors il fera le recommandé donné par Tania.

Est-ce que quelqu'un aurait une idée de combien il pourrait être payé ?

Merci pour tous ces renseignements... Que c'est compliqué...

Bonne journée

Merci feloxe

C'est ce qu'il m'a dit... je trouve aussi que ça fait beaucoup, il sortait très tard le soir... il n'habite pas chez moi... il est chez les parents de sa copine...

Comme raison de son "renvoie", il m'a dit qu'il était trop jeune pour travailler à temps complet et qu'il n'avait pas d'expérience...

Le "temps complet" c'est combien d'heures ? 36 ? puisque ensuite c'est majoré ?

Je lui ai demandé de me donner les heures exactes qu'il a faites... en espérant qu'il l'a noté quelque part...

Bonne après midi

C'est ce que j'ai pensé, il est majeur. Quant à l'expérience, il a eu les stages scolaires et un an de restaurant à temps complet, et il n'aura pas d'expérience si personne ne le prend.

Je vais lui préparer la lettre donnée par Tania

Je te remercie de tes conseils, je vais lui en parler ce soir.

Je te tiendrai au courant.

Bonne après midi

Oui, ben c'est très joli tout ça.
Mais on mélange le privé et le professionnel.
Des deux côtés.

Qu'il se fasse appeler tous les quarts d'heure c'est une chose, mais il n'empêche qu'il a quand même fourni un travail, non ?
Pendant cinq jours.
Il a quand même fait des trucs, non ?

La moindre des choses, ce serait de lui remettre un petit quelque chose, même symbolique.
Cinq jours, on ne peut pas dire que ça rentre dans un essai de "courte durée" !

Et puis l'excuse "qu'à son âge il ne pouvait pas travailler à temps plein" est totalement bidon et de mauvaise foi.
Évidemment, sans contrat ni rien, ça va être compliqué de réclamer.

Sinon, si jamais une telle situation devait se représenter, et au-delà de tout aspect juridique, et s'il a vraiment envie d'être embauché, il est impératif qu'il coupe son portable complètement : il est au boulot, pas payé pour papoter avec sa meuf ou même ses parents ou ses potes.
S'il a quelque chose à leur dire, il les appelle pendant sa pause.

" elle appelle toutes les 10 mn, c'est d'un pénible... " : ba voui.

Lui avez-vous montré le bouton "éteindre l'appareil" ?
Ou alors au moins la procédure pour se mettre en mode avion ou en mode silencieux quand on a mieux à faire ?