Négociation d'indemnité pour une rupture conventionnelle
Sonn
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Sonn -
Sonn -
Bonjour,
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Comment puis-je négocier sachant que j'ai moins de 6 mois d'ancienneté dans l' entreprise. Il m'a fait signé un cdi avec 2 fois deux mois 'essaie en février 2020 (pandémie) embauché en juin et maintenant il me propose cette rupture avec le montant légal1/3de mon salaire brut qui s' eleve à 1554€ es ce juste et ce là fait qu'elle montant. Merci pour votre réponse
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Comment puis-je négocier sachant que j'ai moins de 6 mois d'ancienneté dans l' entreprise. Il m'a fait signé un cdi avec 2 fois deux mois 'essaie en février 2020 (pandémie) embauché en juin et maintenant il me propose cette rupture avec le montant légal1/3de mon salaire brut qui s' eleve à 1554€ es ce juste et ce là fait qu'elle montant. Merci pour votre réponse
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3 réponses
Heu vous n avez pas tout compris
Le montant légal c'est 1 quart sauf convention plus avantageuse mais par année d'anciennes donc 1554 divisé par 4 divisé par 12 multiplié par le nombre de mois travaillé
En gros moins de 200 euros
Le montant légal c'est 1 quart sauf convention plus avantageuse mais par année d'anciennes donc 1554 divisé par 4 divisé par 12 multiplié par le nombre de mois travaillé
En gros moins de 200 euros
bonjour Sonn,
compte tenu de votre très faible ancienneté, vous ne pouvez pas prétendre à grand chose...vous avez droit, au minimum et sauf dispositions conventionnelles plus favorables, à 25 % d'un mois de salaire brut par année d'ancienneté. Pour une demi-année et 1 554,00 € de salaire, ça fait moins de 200,00 €. S'il vous propose 500,00 €, c'est bien.
Si vous êtes d'accord pour la rupture, bien entendu.
compte tenu de votre très faible ancienneté, vous ne pouvez pas prétendre à grand chose...vous avez droit, au minimum et sauf dispositions conventionnelles plus favorables, à 25 % d'un mois de salaire brut par année d'ancienneté. Pour une demi-année et 1 554,00 € de salaire, ça fait moins de 200,00 €. S'il vous propose 500,00 €, c'est bien.
Si vous êtes d'accord pour la rupture, bien entendu.
Bonjour,
Merci pour votre réponse rapide.
Ils ont anticipé la date butoir de ma période d'essai pour m'embauche. Il y a une incohérence. Tout ça, pour eviter un recours en justice pendant la période de pandémie. Il ne pouvez pas rompre ma période d'essai.
J'attends de recevoir sa proposition et j'aviserai. Merci
Merci pour votre réponse rapide.
Ils ont anticipé la date butoir de ma période d'essai pour m'embauche. Il y a une incohérence. Tout ça, pour eviter un recours en justice pendant la période de pandémie. Il ne pouvez pas rompre ma période d'essai.
J'attends de recevoir sa proposition et j'aviserai. Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse.