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1 réponse
bonjour Isa,
sauf disposition conventionnelle contraire, les heures supplémentaires se comptent à la semaine (au-delà de 35 heures de travail effectif). Faire 12 heures par jour n'implique donc pas nécessairement l'existence d'heures supplémentaires.
comptez le nombre d'heures hebdomadaires. Si vous arrivez à 35 heures, tout va bien. Si vous avez fait plus de 35 heures, ce sont des heures supplémentaires. Si vous en avez fait moins, elles sont payées normalement et le delta est pris en charge au titre de l'activité partielle.
vérifiez auprès des représentants du personnel ou dans votre convention collective que les heures sont bien décomptées à la semaine dans votre entreprise.
sauf disposition conventionnelle contraire, les heures supplémentaires se comptent à la semaine (au-delà de 35 heures de travail effectif). Faire 12 heures par jour n'implique donc pas nécessairement l'existence d'heures supplémentaires.
comptez le nombre d'heures hebdomadaires. Si vous arrivez à 35 heures, tout va bien. Si vous avez fait plus de 35 heures, ce sont des heures supplémentaires. Si vous en avez fait moins, elles sont payées normalement et le delta est pris en charge au titre de l'activité partielle.
vérifiez auprès des représentants du personnel ou dans votre convention collective que les heures sont bien décomptées à la semaine dans votre entreprise.
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