Indeminités chômage après rupture période d'essai

Il faut avoir travaillé au moins 6 mois pour avoir droit aux allocations chômage.
Dans votre cas, la question est de savoir si vous avez déjà travaillé au moins 2 mois (en CDD ou CDI) avant cette période de 4 mois.
Dès l'instant où vous avez travaillé 6 mois, les droits sont ouverts. Cependant, les droits s'épuisent à mesure qu'ils sont consommés...
Le fait que la rupture du contrat soit à l'initiative de l'employeur n'est pas un obstacle à l'obtention d'indemnités chômage.
Contactez directement le Pôle emploi, il pourra étudier votre dossier et vous fournir une réponse précise.

Bonjour,
Tout d'abord merci pour votre réponse
Je suis actuellement en train d'effectuer mon préavis dans l'entreprise qui m'emploie depuis 10 mois maintenant, j'ai démissionné pour intégrer une nouvelle entreprise et ma période d'essai est de 4 mois. J'ai découvert il y a une semaine que je suis enceinte de 5 semaines et je crains que mon employeur mette fin à mon contrat quand je lui annoncerai ma grossesse. C'est pour cela que je voulais si j'aurai droit au chômage... Ma question peut sembler bête mais je travaille depuis la fin de mes études (il y a 16 ans) et je n'ai encore jamais été au chômage, je ne sais pas comment tout cela fonctionne
Merci encore pour vos réponses