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2 réponses
bonjour Annamarie,
vous avez touché moins que les salariés en activité partielle parce que...vous n'étiez pas en activité partielle, justement.
vous avez perçu les IJSS plus un complément de salaire par l'employeur calculé non pas sur votre salaire habituel, mais sur ce que vous auriez perçu si vous n'aviez pas été en arrêt maladie, donc sur l'indemnité d'activité partielle.
si on avait calculé sur votre salaire habituel, vous auriez touché plus que si vous n'aviez pas été en arrêt...et que vos collègues et pour le coup c'est eux qui auraient trouvé cela injuste.
mais normalement, depuis le 1er mai, vous avez dû basculer sur le dispositif d'activité partielle et être logée à la même enseigne que vos collègues.
vous avez touché moins que les salariés en activité partielle parce que...vous n'étiez pas en activité partielle, justement.
vous avez perçu les IJSS plus un complément de salaire par l'employeur calculé non pas sur votre salaire habituel, mais sur ce que vous auriez perçu si vous n'aviez pas été en arrêt maladie, donc sur l'indemnité d'activité partielle.
si on avait calculé sur votre salaire habituel, vous auriez touché plus que si vous n'aviez pas été en arrêt...et que vos collègues et pour le coup c'est eux qui auraient trouvé cela injuste.
mais normalement, depuis le 1er mai, vous avez dû basculer sur le dispositif d'activité partielle et être logée à la même enseigne que vos collègues.
c'est justement pour cela que le gouvernement a fait basculer les salariés en arrêt "garde d'enfant" ou "personne vulnérable" sur l'activité partielle à compter du 1er mai, pour amortir la perte.
je vous rappelle qu'il s'agit de mesures exceptionnelles pour faire face à une situation jamais vue, extrêmement complexes à mettre en oeuvre et qui ont dû être prises en urgence, donc il peut y avoir quelques zones grises.
je vous rappelle qu'il s'agit de mesures exceptionnelles pour faire face à une situation jamais vue, extrêmement complexes à mettre en oeuvre et qui ont dû être prises en urgence, donc il peut y avoir quelques zones grises.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 juin 2020 à 11:16
Et pénalisé sur mon. 3 ième mois alors que mes collègues en chômage partiel ne perdront rien.
Cela n est pas normal.