Abandon de poste.Résolu/Fermé

Question

Bonjour

Je suis en abandon de poste, le patron ne veut pas de rupture conventionnelle.
La procédure d'abandon de poste est de ne pas répondre aux courriers recommandé envoyer par le patron.
Seul problème, la factrice a signer le recommander a ma place....

cela est il légal? y a-t-il une justice?

jee pee · Accepted Answer

Bonjour,



Recevoir ou pas le recommandé n'a pas d'incidence, la présentation vaut reception.

Et comme on le constate souvent sur le forum, l'abandon de poste est souvent à risque. L'employeur n'a aucune obligation de licencier.

Papi74 · Answer

La présentation vaut réception? Je n'ai vu personne, j'ai un mot  de la factrice sur la lettre !!

Papi74 · Answer

non je ne veut pas cette lettre, c'est la procédure d'abandon de poste!!

cela ne va faire que durer la période sans revenu et sans pouvoir postuler autre part...

Papi74 · Answer

19h passé, la poste....
oui j'ai envoyer un mail, demain j'appelle et je vais au bureau, c'est sûr!!

si , la procédure de refus des recommandés permet au patron d'entamer les démarches de licenciement, sans cela, la procédure peut durer encore longtemps...

GKLONE · Answer

Procédure particulière covid19


https://aide.laposte.fr/categorie/covid-19/reception-de-courriers-et-colis/

'J’ai reçu une Lettre recommandée dans ma boite aux lettres sans avoir donné mon accord oral et je souhaite refuser ce pli : comment faire ?

L’arrêté publié au journal officiel le 15 avril 2020 (modifiant l'arrêté du 7 février 2007 fixant les modalités relatives au dépôt et à la distribution des envois postaux) adapte la distribution des Lettres Recommandées pour intégrer les gestes barrières et la distanciation sociale. Dans ce contexte, l’article 5 offre au destinataire la possibilité de manifester son désaccord sur la distribution de ce pli.

Pour cela, le destinataire doit déposer une réclamation auprès de Service Clients La Poste au plus tard à midi du 2ème jour ouvrable suivant la remise de l’envoi. Au-delà la distribution sera réputée conforme sans possibilité de réclamer.

Pour réaliser votre réclamation, il est nécessaire d’appeler le Service Clients au 3631 dans le délai imparti et de ne pas avoir ouvert le pli. Il vous sera ensuite demandé de rapporter le pli NON OUVERT en bureau de poste ou en établissement Courrier suivant la procédure communiquée par le Service Client. Le pli fera ainsi retour à l’expéditeur.'

BmV · Answer

" permet au patron d'entamer les démarches de licenciement, .." : oui, elle "permet", mais n'oblige pas.
Tout comme d'autres motifs peuvent "permettre" au patron d'entamer la procédure de licenciement, mais aucune ne l'y oblige formellement.
Donc le patron peut très bien ne pas vous licencier et vous aurez des fiches de paie à zéro parce que vous ne faites pas votre boulot, mais vous ne pourrez pas travailler ailleurs puisque vous n'êtes pas licencié.

" sans cela, la procédure peut durer encore longtemps " : si vous manœuvrez comme, c'est sûr qu'elle va durer longtemps encore.
Et vous risquez de faire partie administrativement de cette entreprise encore longtemps, au bon vouloir du patron.
Sauf si vous démissionnez, évidemment.

dna.factory · Answer

Ce qui est 'marrant'.
C'est que vous vous plaigniez que personne ne vous aide, que tout le monde vous rejette.
Mais quand des personnes essayent de vous aider. Vous venez vous plaindre et demander comment les assigner en justice.

On vous a expliqué que la présentation du recommandé suffisait pour action, et la signature de la postière ne changeait rien.

Mais en supposant que ça changeait quelque chose. Que ce qui comptait réellement c'était le moment ou vous accusiez réception.

En refusant le recommandé, vous repoussiez les démarches au minimum de 15 jours. 
Donc 15 jours de plus garantis sans salaire.
Donc en acceptant le recommandé à votre place (qu'elle ait le droit ou pas), la la postière vous permis d'éviter 15 jours de galère supplémentaires.

Et pour ça, vous voulez l'envoyer en prison ? ou au moins lui faire perdre son boulot.

De la même façon, quand on vous explique que l'abandon de poste est une solution catastrophique et suicidaire, qui dans certain cas peut conduire à une période sans le moindre revenu supérieure à celle d'une démission. Vous ne voulez pas entendre, et nous accusez de tous les mots.

Pour moi, la solution à votre problème général est simple.
Contactez un psychiatre. Si il l'estime nécessaire il vous mettra en arrêt, voir obtiendra votre licenciement pour inaptitude.
Tout en vous aidant à gérer vos soucis au niveau personnel.

Abandon de poste.

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