Travaux Publics : Salaire ET Congés payés
Chris33TP
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 7 juin 2020 à 19:03
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 7 juin 2020 à 19:03
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tania57
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7 juin 2020 à 10:46
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Bonjour
Question 1 voir avec l'employeur
Question 2
Imaginons que vous partiez en août vous remplissez une demande de cp que vous donnez à votre employeur fin juillet la caisse vous viré une certaine somme mais en août votre employeur ne vous paie pas
C'est la même chose si pas de caisse sauf que là 2 sociétés différentes
Attention la période de référence des cp est du 1er avril au 31 mars
Question 1 voir avec l'employeur
Question 2
Imaginons que vous partiez en août vous remplissez une demande de cp que vous donnez à votre employeur fin juillet la caisse vous viré une certaine somme mais en août votre employeur ne vous paie pas
C'est la même chose si pas de caisse sauf que là 2 sociétés différentes
Attention la période de référence des cp est du 1er avril au 31 mars
Chris33TP
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7 juin 2020
Modifié le 7 juin 2020 à 14:00
Modifié le 7 juin 2020 à 14:00
Bonjour Tania57, merci pour votre retour
En fait la chose que je ne comprends pas c'est qu'on s'est mis d'accord (verbalement) sur 32k et il m'a dit doit 2000 nets mensuels.
Donc si les CP n'était pas compris il aurait calculés les 32k non pas sur la base de 12 mois MAIS en déduisant les 5 semaines de CP...
Je pensais que le salaire annuel ne tenait pas compte des CP puisque ce n'est pas l'employeur qui les paye...
En fait pour faire simple, dans lee TP, quand vous négociez votre salaire annuel, le faites-vous CP compris ou non ?
Merci
En fait la chose que je ne comprends pas c'est qu'on s'est mis d'accord (verbalement) sur 32k et il m'a dit doit 2000 nets mensuels.
Donc si les CP n'était pas compris il aurait calculés les 32k non pas sur la base de 12 mois MAIS en déduisant les 5 semaines de CP...
Je pensais que le salaire annuel ne tenait pas compte des CP puisque ce n'est pas l'employeur qui les paye...
En fait pour faire simple, dans lee TP, quand vous négociez votre salaire annuel, le faites-vous CP compris ou non ?
Merci
tania57
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7 juin 2020 à 16:50
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Oui mais je parle en brut car je ne comprends pas comment on peut parler en net puisque les cotisations sociales sont différentes selon les régions
Autre chose quen est il des paniers
Et un conseils les blablas s'envolent les écrits restent
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Chris33TP
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7 juin 2020
7 juin 2020 à 17:11
7 juin 2020 à 17:11
Concernant le salaire, même si on a parlé de 32k bruts il m'a bien parlé que j'aurais 2000 nets mensuels
Pour les paniers ça sera indemnités repas tous les jours (13 euros je crois)
Et oui je connais pour les blablabla, j'attends donc sa promesse d'embauche, je ne donnerai pas ma démission avant de l'avoir entre les mains.
Pour les CP, au vue de ce que vous m'exposez, je pense que c'est 32k congés payés compris
Pour les paniers ça sera indemnités repas tous les jours (13 euros je crois)
Et oui je connais pour les blablabla, j'attends donc sa promesse d'embauche, je ne donnerai pas ma démission avant de l'avoir entre les mains.
Pour les CP, au vue de ce que vous m'exposez, je pense que c'est 32k congés payés compris
tania57
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7 juin 2020 à 17:40
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J'espère qu'il n'a pas compté les paniers et les déplacements dans votre salaire net
Chris33TP
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7 juin 2020
7 juin 2020 à 17:56
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non non, pour cela je l'ai bien demander de dissocier
C'est concernant les vacances que je ne me suis pas "méfier"
Mais bon, lorsqu'on s'engage dans le privé et qu'on parle salaire c'est toujours CP compris... et puis la je présume que les patron du TP cotisent pour nos vacances donc je ne sais pas si c'est + avantageux pour eux ?
Et comme je disais, je ne sais pas si dans le TP on négocie en général son salaire brut avec ou sans CP...
C'est concernant les vacances que je ne me suis pas "méfier"
Mais bon, lorsqu'on s'engage dans le privé et qu'on parle salaire c'est toujours CP compris... et puis la je présume que les patron du TP cotisent pour nos vacances donc je ne sais pas si c'est + avantageux pour eux ?
Et comme je disais, je ne sais pas si dans le TP on négocie en général son salaire brut avec ou sans CP...
tania57
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7 juin 2020 à 19:03
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L'avantage de la caisse de cp c'est que si vous allez dans une autre entreprise du bâtiment vos cp continuent dans l'autre