Astreinte non payé
marcelus1992
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mercredi 13 mai 2020
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13 mai 2020 à 19:03
Marcelus - 15 mai 2020 à 22:06
Marcelus - 15 mai 2020 à 22:06
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1 réponse
bonjour Marcelus,
dans la mesure où vous êtes tenu à rester à la disposition de l'employeur (vous ne pouvez pas quitter l'île si j'ai bien compris), cela correspond à la définition légale de l'astreinte, et l'appeler par un autre nom n'y change rien.
vous devez donc d'une part bénéficier d'une compensation soit sous forme d'une prime soit d'un repos compensateur et l'employeur doit organiser votre travail et votre astreinte en veillant au respect des temps de repos : si vous avez travaillé du lundi au vendredi et que vous êtes amené à intervenir, même brièvement, le samedi et le dimanche, vous n'aurez eu aucun jour de repos dans la semaine...
en terme de recours, discutez en avec l'employeur. si l'association est dotée d'instances de représentation du personnel, saisissez les du problème. S'il ne veut rien savoir, indiquez lui par courrier recommandé que, du fait qu'il refuse de prendre en compte le temps d'astreinte des week-ends, vous quitterez l'île si ça vous chante. Indiquez sur votre courrier la mention "copie à l'inspecteur du travail" et vous lui en adresserez un double.
dans la mesure où vous êtes tenu à rester à la disposition de l'employeur (vous ne pouvez pas quitter l'île si j'ai bien compris), cela correspond à la définition légale de l'astreinte, et l'appeler par un autre nom n'y change rien.
vous devez donc d'une part bénéficier d'une compensation soit sous forme d'une prime soit d'un repos compensateur et l'employeur doit organiser votre travail et votre astreinte en veillant au respect des temps de repos : si vous avez travaillé du lundi au vendredi et que vous êtes amené à intervenir, même brièvement, le samedi et le dimanche, vous n'aurez eu aucun jour de repos dans la semaine...
en terme de recours, discutez en avec l'employeur. si l'association est dotée d'instances de représentation du personnel, saisissez les du problème. S'il ne veut rien savoir, indiquez lui par courrier recommandé que, du fait qu'il refuse de prendre en compte le temps d'astreinte des week-ends, vous quitterez l'île si ça vous chante. Indiquez sur votre courrier la mention "copie à l'inspecteur du travail" et vous lui en adresserez un double.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 mai 2020 à 22:06
Est-il possible d'envoyer un courrier directement à l'inspection du travail. Quel est l'adresse ? Comment ça marche ?