Chomage rupture periode d'essai

Bonjour,
Jai démissionné de mon ancien emploi ( une durée de 4ans) pour un cdi mais mon nouvel employeur souhaite mettre fin à ma période d'essai, quelles sont les condition pour bénéficier des indemnités pole emploi ?
Car sur le site de l'unedic voila les conditions : "Un salarié qui reprend une activité (emploi B) après une démission (emploi A) sans s’être inscrit à Pôle emploi et dont le contrat est rompu par l’employeur (licenciement, rupture de période d’essai…) peut bénéficier des allocations. À condition que cet emploi ait duré moins de 65 jours et qu’il ait travaillé, avant, pendant au moins 3 ans sans interruption".
Par contre sur votre site les informations ne sont pas les mêmes : Dans le cas classique d'un salarié qui démissionne pour prendre un nouveau CDI, plusieurs cas peuvent donc se présenter si le nouvel employeur rompt la période d'essai.

1. L'employeur rompt la période d'essai alors que le salarié a déjà travaillé au moins 65 jours. Dans tous les cas, le salarié a droit aux indemnités chômage
.2. L'employeur rompt la période d'essai alors que le salarié a travaillé moins de 65 jours.A. Le salarié a été affilié à l'assurance chômage pendant au moins trois années de façon continue : il a droit aux indemnités chômageB. Le salarié a été affilié à l'assurance chômage pendant moins de trois années de façon continue : il n'a pas droit aux indemnités chômage et devra attendre une période de quatre mois après son inscription à Pôle Emploi pour faire réexaminer sa situation.
Merci pour votre retour
Cordialement