Écart de salaire entre deux employés au même contrat

Tout d'abord, merci beaucoup pour cette réponse au fond empathique. L'employeur en question m'a expliqué que la base de salaire était différente, pourtant non, il m'a alors dit qu'il m'expliquerait lorsque l'on se reverrai car trop compliqué à expliquer par mail... J'ai surtout eu le sentiment qu'il n'avait pas trop de réponse à me donner. Maintenant que vous le dites il se peut que ma collègue ait certaines tâches à responsabilité à effectuer puisqu'elle est souvent de fermeture. Je devrais bientôt passer d'ouverture (qui demande aussi plus de responsabilité), je verrai à ce moment si la base de salaire est toujours la même ou pas. Cependant, quand elle n'est pas là, il y a des taches importantes (et même très physiques) que j'effectue et elle non. Notre travail me paraît assez égal donc. Et il n'y a rien que je ne saurai faire qu'elle fait puisque j'ai eu le droit à la formation ultra rapide à tous les postes. Mais ce n'est que mon avis évidemment. Quoi qu'il en soit elle mérite bien son salaire car c'est quelqu'un de sérieux et travailleur, cela me paraissait juste quelque peu injuste pour moi. J'attends la fin de ma période d'essai et mon changement d'horaires. Merci encore !

Ce que je ne comprends pas c'est que nous faisons exactement le même travail. Je suis même de celles qui travaillent le plus et le plus sérieusement surtout. Une pause de 30 min pour tous. J'arrive et reviens de pause toujours avec d'avance et repars toujours avec un peu de retard. Et surtout, j'en fais plus que la plupart. Cela me paraît injuste mais bon, tant pis. S'il a le droit...

Et j'ai bien regardé ligne par ligne mais nous sommes payées sur la même base de salaire. Je n'ai pas vu de différence. J'ai envoyé un mail pour demandé s'il était possible que l'on m'explique, j'espère que cela ne paraîtra pas déplacé..