Cdi 35h mai travail effectif 42

Bonjour,
Je travaille depuis le mois d'août dans un restaurant 42,5 par semaine. Le poste m'a été présenté comme un cdi de 42,5 lors de l'entretien d'embauche mais le contrat est établi sur une base de 35h. Le patron a-t-il le droit de me faire travailler tous les mois 42h5 ? Le planning est affiché toujours avec les heures supp mais aujourd'hui, en confinement, en cas d'arrêt maladie et en cas de congé payé je suis rémunéré à 35h. A-t-il le droit de présenter un poste à 42 heures et établir un contrat à 35h? Merci