Preuve d'existence d'un CDI

Victoria0658 Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 10 avril 2020 Statut Membre Dernière intervention 10 avril 2020 - Modifié le 10 avril 2020 à 20:20
caroledu92 Messages postés 14081 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 5 octobre 2022 - 16 avril 2020 à 17:55
Bonsoir -
Je devais débuter mon cdi à temps plein, durant le confinement - et ne devais recupérer mon contrat que le jour de mon arrivée - je dispose de nombreux éléments ecrits qui prouvent notre "future" collaboration.
Je dispose d'un mail de la direction Ressources Humaines datant d'avant la déclaration de confinement , et me demandant de lui diriger d'urgence, divers documents administratifs "en vue de votre arrivée le 23 mars dans la société" .

Mon embauche ne fait donc aucun doute - au regard de ces éléments, doit-on s'interroger sur la notion de promesse d'embauche ?
Dans mon cas, ne suis-je pas considéré comme salarié, à compter du 23 mars et ce, même si je n'ai pas débuté ?
Je dispose de divers mails m'indiquant ; tu feras ton arrivée à une date indéterminée " ! je suis mis sur le carreau alors que j'ai démissionné de mon cdi à temps partiel et termine mon préavis le 4 mai. INDETERMINEE : pas acceptable car je n'ai aucune visibilité.
Mon employeur n'aurai-il pas dû me proposer le teletravail qui se prétait à mes fonctions, ou du chômage partiel ?
J'avais que je ne sais plus quoi faire - j'envisage de faire entendre raison à mon employeur en lui écrivant - ....
D'avance merci de votre aide.
Cordialement,

3 réponses

caroledu92 Messages postés 14081 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 5 octobre 2022 4 392
12 avril 2020 à 10:31
Bonjour

Dans le cadre des mesures transitoires appliquées pendant le confinement, vous pouvez faire valoir vos droits auprès de Pole Emploi. Il va falloir apporter la preuve que votre embauche n'a pu se faire à cause du coronavirus. Demandez une attestation à votre ex futur employeur.
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caroledu92 Messages postés 14081 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 5 octobre 2022 4 392
16 avril 2020 à 17:55
Sur la base du poste que vosu avez quitté pour celui là...Si c'est bien le cas
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Victoria0658
14 avril 2020 à 13:55
bonjour, merci pour votre réponse.
Mon employeur fait le mort !!!
Je dispose de plusieurs correspondances dans lesquelles il indique mon démarrage à une date précise - J'ai peur de devoir porter l'affaire devant les prud’hommes ! Si tel est le cas, j'imagine que c'est fermé. Dans ce cas, que vais-je devenir ?
J'ai lu que Polemploi avait mis des dispositions en place pour les salariés dont le démarrage des contrats étaient reportés. Sur quelles bases indemniseront-ils ?
Bonne journée
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