Preuve d'existence d'un CDI

Bonsoir -
Je devais débuter mon cdi à temps plein, durant le confinement - et ne devais recupérer mon contrat que le jour de mon arrivée - je dispose de nombreux éléments ecrits qui prouvent notre "future" collaboration.
Je dispose d'un mail de la direction Ressources Humaines datant d'avant la déclaration de confinement , et me demandant de lui diriger d'urgence, divers documents administratifs "en vue de votre arrivée le 23 mars dans la société" .

Mon embauche ne fait donc aucun doute - au regard de ces éléments, doit-on s'interroger sur la notion de promesse d'embauche ?
Dans mon cas, ne suis-je pas considéré comme salarié, à compter du 23 mars et ce, même si je n'ai pas débuté ?
Je dispose de divers mails m'indiquant ; tu feras ton arrivée à une date indéterminée " ! je suis mis sur le carreau alors que j'ai démissionné de mon cdi à temps partiel et termine mon préavis le 4 mai. INDETERMINEE : pas acceptable car je n'ai aucune visibilité.
Mon employeur n'aurai-il pas dû me proposer le teletravail qui se prétait à mes fonctions, ou du chômage partiel ?
J'avais que je ne sais plus quoi faire - j'envisage de faire entendre raison à mon employeur en lui écrivant - ....
D'avance merci de votre aide.
Cordialement,