Licenciement et mutuelle santé
Mic
-
Virgin -
Virgin -
Bonjour,
Mon mari est en invalidité catégorie 2 depuis le 1er février 2020, et a été licencié le 16 mars.
Sa mutuelle, avec participation patronale, le couvre pour la santé mais pas pour la prévoyance.
J'aimerais savoir s'il y a une portabilité de la mutuelle après le 16 mars ? Ou si nous devons payer pour continuer avec ?
Merci de votre réponse
Mon mari est en invalidité catégorie 2 depuis le 1er février 2020, et a été licencié le 16 mars.
Sa mutuelle, avec participation patronale, le couvre pour la santé mais pas pour la prévoyance.
J'aimerais savoir s'il y a une portabilité de la mutuelle après le 16 mars ? Ou si nous devons payer pour continuer avec ?
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2 réponses
Oui portabilité 1 an à condition d'être inscrit à pôle emploi et de justifier de l'actualisation. Par contre avez vous envoyé la notification d'invalidité à la prévoyance ? Vous avez le droit à un complément de la part de celle ci mais il faut envoyer le justificatif de la sécu.
bonjour,
oui, il y a possibilité de portabilité. L'organisme de prévoyance doit vous adresser une proposition en ce sens dans les deux mois suivant la cessation du contrat de travail. Un formulaire d'inscription accompagne souvent les documents de fin de contrat.
le financement dépend de la convention collective et de la date de conclusion de contrat, mais le salarié a a sa charge au maximum 50 % du coût des cotisations.
oui, il y a possibilité de portabilité. L'organisme de prévoyance doit vous adresser une proposition en ce sens dans les deux mois suivant la cessation du contrat de travail. Un formulaire d'inscription accompagne souvent les documents de fin de contrat.
le financement dépend de la convention collective et de la date de conclusion de contrat, mais le salarié a a sa charge au maximum 50 % du coût des cotisations.
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