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2 réponses
il faudrait pour cela que votre employeur accepte une prolongation du préavis pour vous placer en activité partielle, cela me paraît peu vraisemblable...faites toujours la demande.
bonjour,
en matière de préavis, tout est possible (le supprimer, le raccourcir, le rallonger d'une durée raisonnable) sous réserve d'une condition : l'accord entre l'employeur et le salarié.
Néanmoins, dans ce cas précis (prolonger le préavis afin de prendre des congés payés), cela ne me paraît pas possible : une période de préavis et une période de congés payés ne peuvent se confondre.
Par ailleurs il me paraît invraisemblable que la caisse de cp du bâtiment n'assure plus le paiement des droits des salariés. renseignez vous sérieusement auprès d'elle.
en matière de préavis, tout est possible (le supprimer, le raccourcir, le rallonger d'une durée raisonnable) sous réserve d'une condition : l'accord entre l'employeur et le salarié.
Néanmoins, dans ce cas précis (prolonger le préavis afin de prendre des congés payés), cela ne me paraît pas possible : une période de préavis et une période de congés payés ne peuvent se confondre.
Par ailleurs il me paraît invraisemblable que la caisse de cp du bâtiment n'assure plus le paiement des droits des salariés. renseignez vous sérieusement auprès d'elle.
Mon employeur m'à dit qu'il ne rèussisait pas à déclarer mes congés, ce qui m'arrange d'ailleur , car je devais les prendre du 23 mars au 08 avril ensuite partir pour la belgique.
Mais à cause du covid 19 mes projets tombent à l'eau. Donc si j'avais soldé mes congés je me retrouverai sans revenu. Donc puis je rester au chômage technique le temps de la crise ??
Mais à cause du covid 19 mes projets tombent à l'eau. Donc si j'avais soldé mes congés je me retrouverai sans revenu. Donc puis je rester au chômage technique le temps de la crise ??
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