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3 réponses
bonjour,
Ces documents sont en principe quérables et l'employeur doit juste les tenir à votre disposition. Il n'a aucune obligation de vous les envoyer.
Mais dans les circonstances actuelles, demandez lui de vous les adresser par mail en indiquant que vous les renverrez signés sans délai.
Si l'employeur insiste pour que vous veniez, demandez lui de vous fixer un rendez-vous en précisant que vous avez de la fièvre et que vous toussez beaucoup, ça devrait le calmer.
Ces documents sont en principe quérables et l'employeur doit juste les tenir à votre disposition. Il n'a aucune obligation de vous les envoyer.
Mais dans les circonstances actuelles, demandez lui de vous les adresser par mail en indiquant que vous les renverrez signés sans délai.
Si l'employeur insiste pour que vous veniez, demandez lui de vous fixer un rendez-vous en précisant que vous avez de la fièvre et que vous toussez beaucoup, ça devrait le calmer.
Merci, mais la salariée n est pas équipée informatique. De plus l employeur est âgé de plus de 95 ans sur un lit d hôpital. Il s agit de son proche parent qui a sa place intervient, et la distance entre son lieu de résidence et l ex lieu de travail représente 155 kms aller...
Et ce confinement, interdiction d aller et venir à sa guise....Très problématique ! Que faire comment s en sortir ?
Merci l employeur est de bonne foi.
Et ce confinement, interdiction d aller et venir à sa guise....Très problématique ! Que faire comment s en sortir ?
Merci l employeur est de bonne foi.
Merci, salariée non équipée informatique. Parent qui intervient pour et à la place de l employeur âgé de +95 ans à l hôpital, réside à 155 kms du lieu du poste travail perdu.
Comment s en sortir ? Chacun est de très bonne foi.
Les allers et venues sont interdites.!!
Comment s en sortir ? Chacun est de très bonne foi.
Les allers et venues sont interdites.!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 mars 2020 à 09:54