Chômage partiel ?

Question

Bonjour,

Mon entreprise (spécialisée dans la formation) nous a mis au chômage partiel.
Cependant, elle nous demande en même temps de faire du télétravail :
- Pour certains à hauteur de 20% : alors même que les salariés travaillent finalement
8 heures/jour (durée légale) - et pas 2 heurs comme cela est initialement préconisé.
- Et d'autres à 100% du temps.

Est-ce légal ?
Si l'entreprise est au chômage partiel, l'employeur peut-il en même temps imposer à ses salariés le télétravail - et ce, à différents pourcentages?
Et alors même qu'il entend rémunérer ses salariés sous le régime du chômage partiel?


 De plus, le 16/03 dernier, l’entreprise nous a informé verbalement de la mise en place du chômage partiel, et n'a pas communiqué depuis.
Est-ce normal ? un devoir d'information et de communication incombe-t-il à l'employeur ?

Je vous remercie par avance de votre réponse,

Bien cordialement

GKLONE · Answer

Bonjour

https://www.journaldesfemmes.fr/societe/au-boulot/2627415-chomage-partiel-employeur-prend-en-charge-1er-juin/

''Que risque un employeur qui fait bénéficier frauduleusement l'allocation d'activité partielle ?

Un employeur qui tenterait d'avoir recours à l'allocation d'activité partielle alors qu'il continue son activité de manière habituelle encoure jusqu'à 2 ans d'emprisonnement et 30 000 euros d'amende, comme le précise l'article 441-6 du Code pénal.''

OlivierP · Answer

Je souhaite juste savoir si les 2 (chômage partiel et télétravail - même à un certain pourcentage + en étant payé sous le régime du chômage partiel) sont compatibles?
A votre réponse, dois-je comprendre que non?

Cordialement

Chômage partiel ?

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