Rupture periode d essai !
Moi140405
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Moi140405 Messages postés 10 Statut Membre -
Moi140405 Messages postés 10 Statut Membre -
Bonjour,
Mon conjoint a été en accident de travail du 17 septembre 2019 au 29 février 2020. Il etais encore en période d essai... Il a repris le travail le 9 mars , car sa visite médicale de reprise n etais que le 5 mars. Il en AT avec prolongation de soins jusqu en décembre 2020.
Il a travaillé du 9 au 17 mars , et son employeur met fin a sa période d essai!
A t il le droit ? Comme son AT est encore ouvert ?
Merci d avoir une réponse, je vous remercie
Bonne journé
Ps: sachant que la rupture de periode d essaie s agit de la situation actuelle ! Comme pour beaucoup de monde !
Mon conjoint a été en accident de travail du 17 septembre 2019 au 29 février 2020. Il etais encore en période d essai... Il a repris le travail le 9 mars , car sa visite médicale de reprise n etais que le 5 mars. Il en AT avec prolongation de soins jusqu en décembre 2020.
Il a travaillé du 9 au 17 mars , et son employeur met fin a sa période d essai!
A t il le droit ? Comme son AT est encore ouvert ?
Merci d avoir une réponse, je vous remercie
Bonne journé
Ps: sachant que la rupture de periode d essaie s agit de la situation actuelle ! Comme pour beaucoup de monde !
A voir également:
- Rupture periode d essai !
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
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- Lettre rupture période d'essai - Guide
2 réponses
Bonjour
a travaillé du 9 au 17 mars donc l'employeur peut mettre fin à la période d essai sans motif
a travaillé du 9 au 17 mars donc l'employeur peut mettre fin à la période d essai sans motif
Moi140405
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Meme si son AT est encore ouvert ? Tous les employeurs licencie et comment fait on pour retrouver du travail en période confienement ?
tania57
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Moi140405
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Mais son at est payé par la CPAM puisqu'il ne peut travailler et cela jusqu'à la fin de l at
Il avais repris le travail 1 semaine donc c son employeur qui le paie mais son at est en prolongation de soins jusqu à décembre 2020
La législation juridique et financière évolue en permanence...