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1 réponse
bonjour
les stagiaires ne sont pas des salariés et ne sont donc pas éligibles au dispositif de l'activité partielle.
pour ce qui est de la rupture du stage, il est possible, pour l'organisme d'accueil, de rompre le stage et le Code de l'éducation n'indique pas de motifs précis. On peut effectivement supposer que si l'entreprise ferme pour une durée indéterminée, la convention de stage peut être dénoncée.
dans ce cas, c'est à votre école soit de valider votre stage, même s'il n'a pas eu la durée prévue, soit de vous proposer un autre stage, mais ça risque d'être compliqué.
je vous invite à prendre contact avec les services de votre école/université.
les stagiaires ne sont pas des salariés et ne sont donc pas éligibles au dispositif de l'activité partielle.
pour ce qui est de la rupture du stage, il est possible, pour l'organisme d'accueil, de rompre le stage et le Code de l'éducation n'indique pas de motifs précis. On peut effectivement supposer que si l'entreprise ferme pour une durée indéterminée, la convention de stage peut être dénoncée.
dans ce cas, c'est à votre école soit de valider votre stage, même s'il n'a pas eu la durée prévue, soit de vous proposer un autre stage, mais ça risque d'être compliqué.
je vous invite à prendre contact avec les services de votre école/université.
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