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3 réponses
Bonjour,
Vous pouvez y aller avec votre conjoint ou votre avocat ou n'importe qui mais l'employeur est libre de laisser qui il veut rentrer chez lui. Donc il y a de fortes chances qu'il reste à la porte...
La présence du conjoint, qui risque d'être impliqué émotionnellement, n'apporte pas de plus value.
Demandez plutôt à un représentant du personnel de vous assister, ils sont là pour ça. Mais en dehors du cadre d'une procédure disciplinaire, l'employeur n'est pas tenu d'accepter sa présence non plus.
Vous pouvez y aller avec votre conjoint ou votre avocat ou n'importe qui mais l'employeur est libre de laisser qui il veut rentrer chez lui. Donc il y a de fortes chances qu'il reste à la porte...
La présence du conjoint, qui risque d'être impliqué émotionnellement, n'apporte pas de plus value.
Demandez plutôt à un représentant du personnel de vous assister, ils sont là pour ça. Mais en dehors du cadre d'une procédure disciplinaire, l'employeur n'est pas tenu d'accepter sa présence non plus.
hoquei44
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10 mars 2020 à 23:47
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Donc il n'a aucun droit d'être là.
CB
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hoquei44
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10 mars 2020 à 22:19
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Bonjour,
Est-ce qu'il est salarié de l'entreprise ?
CB
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CB
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